仕事内容：

仕入->貯蔵->生産->出荷->販売に至るまでの全般業務

① 原料と包材の仕入

② 原料と包材の貯蔵管理

③ 食品製造·加工

④ 生産計画の立案

⑤ 作業工程·製造工程の実施·進化

⑥ 各種製造記録の作成と管理

⑦ 原価計算表の作成

⑧ 出荷管理

⑨ 新商品研究開発など

⑩ 販売員との同行、提案と商談

募集対象：中途

語  学 力：N1相当

雇用形態：正社員(試用期間３ヵ月)

勤  務 地：北海道、青森県、岩手県、茨城県、奈良県、徳島県、福岡県の各拠点(転勤の可能性有り)

勤務時間：8：00～17：30 (実働8時間、休憩90分)

休日休暇：2025年116日（社内カレンダーにより）

有給休暇：入社6ヵ月経過後10日

                      １年6ヵ月経過後11日

                       6年6ヵ月及び以上20日

給 与：月給30万円（岩手県、青森県、北海道＋地域手当３万円/月額）

【基本給20万＋固定残業代5万＋職能手当5万（固定残業33時間分）】

賞 与：25年夏15万 冬15万 、26年 夏20万 冬20万

              27年夏25万 冬25万 、28年 夏30万 冬30万

通勤手当：公共交通機関：実費支給（月額25,000円上限）

マイカー：1㎞14円(片道35㎞上限）

各種保険：雇用、労災、社会保険、厚生年金

年収例

■546万円／入社2年目 QU·CD担当

（月給35万円＋三つの能力手当36万円＋高設定インセンティブ50万円＋夏冬ボーナス40万円）

■1020万円／入社5年目 QU·CD高級担当

（月給50万円＋五つ能力手当60万円＋高設定インセンティブ300万円＋夏冬ボーナス60万円）

※インセンティブは各事業部の平均値、業績により変動

求めている人物像

■高収入を目指している人

■苦労と知恵を持って創業したい人

会社概要

■所  在  地     千葉県千葉市

■創       業      1996年

■設       立      2008年

■資  本  金     70,200,000円

■従業員数      約700名

■業       績      売上387億円（2024年決算数値）

■業       界      食料品の製造·研究開発·販売

選考フロー

STEP1（エントリー）-->STEP2（会社見学一次面接）-->STEP 3（二次面接）-->STEP 4（合否通知） 

職種名     【PMO】

場所①        東京都千代田区

場所②        大阪

基本待遇

6,055,000円~12,500,000円

＜内訳＞

月給432,500円~892,858円

（基本給328,900円~613,838円、職務手当103,600円~279,020円）

勤務時間

標準労働時間 10:00?19:00（休憩60分を含む）

専門型裁量労働制

※1日8時間働いたものとみなす

※みなし残業の上限なし※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給フレックスタイム制（コアタイムなし）

※時間外労働あり（平均10.5H／月）

※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給

※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給

※職種に応じて決定されます

試用期間

試用期間　有（6ヶ月）　試用期間中の条件：同じ 

■無期雇用 期間の定めがない雇用契約 ■有期雇用 契約時に定めた期間の雇用契約

仕事内容

募集しているPMOには主に２つの職域があります。

１つは、PMと同格でプロジェクトにアサインされ、プロジェクトのプロセスやコミュニケーションなどが滞りなく進められるための環境整理を行います。（プロジェクトサポートPMO）

もう１つの道としては、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、スムーズな運営のための改善施策を検討?導入支援します。（プロジェクト横断PMO）

既にPMOとしてのキャリアがある方はSunのグローバルな環境での活動をご経験いただけますし、エンジニアやPMからのステップアップとしてプロジェクトを俯瞰的に管理?サポートする能力を身につけることができます。

当社では７年以上PMOの運営が行われていますが、今後さらに力を入れていくポジションになります。

【業務詳細】

== プロジェクトサポート PMO ==

·  プロジェクトのプロセスやコミュニケーションプランの設計·調整

·  複数の開発チームを内包するプロジェクトの共通課題の管理== プロジェクト横断PMO ==

·  Sun*のプロジェクト全体に対する調査と課題抽出

·  全社のプロジェクトに適応する施策の立案 · 導入 · 実績調査

応募条件

＜応募資格（必須）＞

以下いずれか（要件定義だけ · 詳細設計だけ、基本設計だけ、でもOK）

·  プリセールス?詳細設計フェーズいずれかのご経験

·  システム開発プロジェクトでのサブリーダー以上のご経験

※システム開発の種類不問（オープン系 · 組込制御系 · 汎用系いずれも可）

＜応募資格（歓迎）＞

·  プログラミング経験（言語不問）

·  コードレビュー経験（言語不問）

·  プロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャーの経験

休日

完全週休2日制（土 · 日 · 祝日）

年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）

有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）

育児休暇

介護休暇

慶弔休暇（※年間休日120日以上）

性別

男／女

福利厚生

■Financial：従業員持株会、はぐくみ基金

■Health：定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、SickLeave、

■Work Style：マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制、オフィス出社 / リモートワーク自由、フリードリンク、日本酒社割購入、希望PC支給 ／ディスプレイ貸与、服装自由、リモートワーク手当、入社時特別休暇

■Life Style：産前産後休暇·育児休業、時短勤務、介護休業·休暇、慶弔休暇·見舞金、子育てコミュニティ、家事代行サポート

■Community：部活支援、ワーケーションサポート

■Challenge：勉強会実施サポート、副業（許可制）、資格取得制度、書籍購入補助制度

■その他： ·交通費一部支給

◆行   业：制造

◆事业内容：煤气灶等住宅设备相关机器的开发、制造、销售

◆成   立：2001年

◆资本金：约3.1亿

◆年销售额：约170亿日元

◆员工数：468名

◆岗位：技术系/技术开发、商品设计·开发等

◆职位资格：正社员（无期限雇佣）

◆人数：2名及以上

◆年龄：35岁以下

◆工作地：大阪市此花区（USJ附近）

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2及以上，口语好。

◆计算机：懂得Office操作

◆必要能力：

1、日语达N2，能读写且口语好

2、机械电气类专业、材料生产类专业

3、无工作经验也可，社内有系统培训

4、有日本留学经验/在日本企业工作经验者优先

◆业务内容：

·  内嵌式灶具（HOB）· 抽油烟机的结构设计 · 要素开发 · 性能评估

·  内嵌式灶具（HOB）· 抽油烟机的电路板设计 · 控制开发 · 电气评估

◆期望人选：

◎有学习技术欲望的

◎有交流能力的

◎将来可以在海外工作的（本项不做要求基本可忽略，纯粹是指如果人才将来有海外勤务（中国或越南）希望的话，也是可以自己提出来协商的，但不是说要调度到海外去，在总部工作基本不用调动，主要是体现工作积极性）

◆其他特别事项

◎机械电气类设计专业，经验不多也OK的

◎公司愿意培养，有较为系统的社内培训

◆月薪：

222,400日元（本科毕业）

240,000日元（修士毕业）

※※如有工作经验，薪资将根据实际能力及经历调整。参考例：

副主管（30岁出头） 起薪276,500日元

主管（30岁后半） 起薪318,300日元

◆全年奖金：年2次（7 · 12月）2024年实绩为3.2个月薪资

◆年总收入：350-500万日元

◆加班补贴：有

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：有食堂（社员375日元/餐）

◆涨薪：每年1次（4月）

◆试用期间：3个月（待遇基本不变）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：每月20号

◆工作日：周一至周五

◆休息日：周六日

◆工作时间：8:30~17:30    工作8小时，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：15小时

◆带薪休假：法定

◆社会保险：社会保险完善

◆福利：

各种社会保险、企业年金基金、劳动灾害保险、財形貯蓄、员工持股制度、员工折扣、资格取得支持制度、Relo Club（会员折扣服务） 年假126天（2024年）（双休制、年末年初假期、夏季假期）

◆入社研修：根据分配部门安排（导入研修、OJT等）

◆公司住宅：虽然没有社宅，但入职时的住所会由公司协助安排。

◆工作场所吸烟规定

用地内禁烟（有吸烟场所）、室内禁烟（有吸烟室）、车内禁烟

◆招聘背景：

1）业务规模持续扩大，企业正面临日本国内理工科技术人才供给不足的挑战，亟需扩充高素质技术团队以支撑企业发展需求

2）作为一家历史悠久的制造企业，随着资深技术骨干逐渐临近退休年龄，企业正积极推动新老交替的人才梯队建设，期待新生代技术人才的加入，为企业发展注入创新活力。

岗位职责

1.    日语技术方案设计

（1）对接日本客户需求，理解物流场景痛点（如仓储自动化、分拣系统、AGV调度等），做好售前方案阶段技术支持。

（2）独立完成技术方案书：包括布局规划（场地勘察、可行性评估、方案设计）、设备选型（AS/RS、输送机、机器人等）、及成本估算（有报价团队）。

2.    技术支持与优化

（1）为销售团队提供技术支援，参与日本客户现场调研、需求分析及方案演示。

基于客户反馈，优化物流设备配置方案（如动线设计、系统冗余设计）。

（2）项目实施过程中，方案重大变化需及时跟进并规划设计；项目实施后效果评估 。

3.    标准与知识管理

（1）建立对日项目的技术术语日语对照库及方案模板，提升团队协作效率。

（2）研究日本物流行业技术标准（如JIS规格），确保方案符合当地规范。

任职要求：

1、语言能力：日语N1级，具备技术日语读写及口语谈判能力（能独立撰写日文方案书/合同附件）。

2、专业背景：机械工程、自动化、物流工程、工业工程等相关专业本科及以上学历。

3、经验要求：3年以上物流设备/自动化行业方案规划经验，有对日项目经验者优先。

4、技术能力：精通CAD/SolidWorks等设计软件，熟悉物流仿真工（FlexSim/AnyLogic等）。

【职位名称】

智能仓库拣货机器人·叉车业务 IT 技术人员（正式员工）

【工作内容】

负责在物流仓库中引入的拣货机器人（如 AGV 等）与叉车系统的构建、设置与运行支持。

只要具备 IT 相关知识或对 IT 感兴趣，即使没有相关经验也可以胜任并快速成长。

【薪资待遇】

◆月薪：30万日元起（根据经验与能力确定）

◆有晋升与加薪机制

◆报销交通费

◆出差期间的交通与住宿费用由公司承担

【工作地点】

◆常驻办公地：日本东京都江东区（总部）

◆出差地：日本全国各地的仓库（每次出差约为 1~4 天）

【工作时间】

◆上午9:00 ～ 下午6:00（含1小时休息时间）

※ 现场情况可能导致时间有所变动

【应聘资格与条件】

◆日语能力达到 N2 以上（能够顺畅交流）

◆满足以下任意一项条件者优先考虑：

（1）有软件开发经验

（2）有硬件或机器人相关经验

（3）对 IT 技术不排斥、乐于学习者

◆能够接受全国范围的短期出差（1~4天）

【福利待遇】

◆ 完善的社会保险（健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险）

◆出差补贴

◆交通费补贴

【雇佣形式】

◆正式员工（试用期：3~6个月）

【欢迎以下类型的人才】

◆对仓库业务或机器人操作感兴趣者

◆不排斥出差或现场作业者

◆重视团队合作，具备良好沟通能力者

神戸【処方開発/研究員（スキンケア製品）】年休125日

■『日本ブランド』の世界発信を目指し、化粧品開発のために立ち上げた最重要拠点！

■日本製品の高い品質と技術を取り入れ、更なる成長を目指す！

想定年収                  450万円～650万円

予定勤務地 兵庫県神戸市中央区

募集要項

仕事の内容

★実務経験者採用★グループ会社及び自社の製品やOEM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。

■プロジェクトマネジメント：グループ会社や化粧品会社の商品企画担当からの依頼を受け、処方作成·試作の対応。計画·研究員の進捗管理、運用サポート等プロジェクト完遂 

■研究員の教育：業務上発生する研究員への指導や疑問点の解決 

■ご興味があれば、特許の申請、基礎研究、学会での発表など

必要な経験·能力等

【必須】化粧品処方開発のご経験のある方 ～基礎開発の経験者がある方、歓迎です！ 

【採用背景】中国市場向け事業拡大のため。マーケットは中国中心。

【当社の魅力】

■安定基盤(親会社は2017年に年商1000億円以上を記録)だからこそ、自由で挑戦できる環境にあり、ご自身で新たに開発した製品が世界中に流通していく、やりがいや成果を十分に感じることができます！ 

【メンバー紹介】(所長)最大手グローバル企業や日本企業で多くのスキンケア製品やヘアケア製品の開発経験やマネジメントを経験しています。 

★優秀な社員と一緒に是非技術を継承してください★

配属先情報

12名がヘアケア?スキンケア部門の研究開発に従事。研究開発に特化した組織体制です。社員女性:男性＝60:40

募集職種 神戸【処方開発/研究員（スキンケア製品）】年休125日

学歴·資格 【学歴】大学院 大学 大専

【語学力】N2

雇用形態          正社員

【期間の定め】  無

賃金形態

【形態】年俸制

【備考】年俸￥4,500,000~￥6,500,000 　基本給￥303,500~￥438,467 　固定残業代￥71,500~￥103,200を含む/月

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業備考に記載）

試用期間 有

【期間】3ヶ月

【備考】変更なし

勤務地

【事業所名】本社

【所在地】兵庫県 神戸市中央区

【最寄駅】 神戸新交通 ポートアイランド線

【喫煙環境】敷地内全面禁煙

【備考】

【転勤】無

就業時間

09:00～18:00（所定労働時間8時間）

【休憩】60分 

【残業】有 

【備考】固定残業手当は月30時間分 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 

休日·その他制度

【制度·設備】

時短制度（一部従業員利用可）

自転車通勤可（全従業員利用可）

服装自由（全従業員利用可）

出産·育児支援制度（全従業員利用可）

【休日】125日 

（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季4日　年末年始4日 

その他（慶弔休暇）

【有給休暇】有（10日~） 

【退職金】無 

【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 

【寮·社宅】無 

【その他制度】 

選考内容

【面接回数】2回程度（目安） 

【筆記試験】無 

【採用人数】1名 

事業内容

『日本ブランド』の化粧品、健康食品、医薬部外品などの研究開発

設立                       2016年10月

従業員数             15名

資本金                  10百万円

株式公開             非公開

本社所在地          兵庫県神戸市中央区

職種名

【東京】会計·税務アシスタント※未経験歓迎！

場所

本社住所：東京都港区

基本待遇

年収：388万円~ ※基本給×15か月+残業代（月20Hの場合）

月給：23万円 ~ ※能力、経験に応じて考慮

◇残業手当：別途支給◇昇給：年1回（每年10月）

◇昇格：随時◇賞与：年2回（6月、12月） ※基本給の1.5か月（年3か月）

◇通勤手当：月額5万円を上限として6か月定期代を全額支給

勤務時間

◇就業時間：9時15分~18時15分を基本として、労働者の決定に委ねる。（実働8H/日 週5日）

·フレキシブルタイム：5時00分~10時00分、15時00分~22時00分

·コアタイム：10時00分~15時00分

·休憩時間：10時00分~14時00分の間で60分*.相談可（週1日リモート·在宅）

試用期間

3ヶ月：期間中、条件面に変更なし

仕事内容

【会計補助業務】

·帳簿作成（弥生会計、勘定奉行使用）

·法人税·消費税などの申告書作成（申告ソフト達人を使用）

·クライアント向け月次·四半期·年次レポート作成

·クライアント·アセットマネジメント会社とのやり取り（指図書の内容確認、支払確認など）

※クライアントによっては英語使用する場面あり（毎月の定期報告メールなどが中心。翻訳ソフトを使用しながら対応可能。）

【上席、主担当者のアシスタント業務】

·ファイリング（登記簿謄本などの登記関連書類、銀行関連書類、契約書など）

·クライアントの支払代行（アセットマネジメント会社からの指図書に基づき、インターネットバンキングでの支払予約、支払伝票の作成など）

·押印補助業務（アセットマネジメント会社からの指図書に基づき、契約関連書類や委任状、決算関連書類などの押印対応）、書類の送付業務

【会社/支店設立】

·会社設立の届出作成/提出、司法書士とのやり取り

·登記手続き

業務内容変更範囲：会社の定める業務

応募条件

【応募資格（必須）】

·日商簿記簿記2級以上の資格をお持ちの方【求める人物像】

·経理業務、会計事務所の仕事をキャリアの中心としていく意欲がある方

·クライアントの損益にかかわるため、業務を正確に行える方

·コツコツとした業務が得意な方

·自身の担当案件に対して積極的に関与する姿勢をお持ちの方

·未経験の業務であっても能動的に取り組み、不足している知識などを意欲的に勉強できる方

日本語レベル：相当N1,コミュニケーションに問題無ければOK

大学院卒 大学卒

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日、年末年始）

年次有給休暇（入社時に3日、入社3か月経過後に7日付与。以降、入社後1年毎に付与。）

夏季休暇

育児産前産後休暇

慶弔休暇

試験休暇

性別

男／女

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

確定拠出年金

慶弔見舞金制度

褒賞金制度

無料オンライン研修

書籍の購入補助

岗位：法务

人数：1人

年龄：35-45岁

性別：不限

国籍：不限

工作地点：日本国東京都千代田区

学历：本科

所需资格证书：中国律师职业资格证

语言能力：日语N1

工作经验：5年以上企业法务经验

必要能力：日语商务级、英语商务级

计算机技能：word、excel、ppt

工作内容：

1）合同与法务咨询（每月20～30件左右，其中英语案件占比约30%）

2）专项项目支持：包括舞弊调查、劳务纠纷处理、诉讼应对、并购事务、行政机关交涉等

3）内部法务培训（线下研修、电子学习课程）

4）企业内部宣传（视频发布等）

5）上述业务相关的后备人才培养与指导

6）上述业务相关的管理层辅助工

人员需求：

您将负责合同及法务咨询相关工作，主导国内外及集团整体交易合同的审查及后辈指导工作。

此外，您也预计将早期参与并购、舞弊调查、行政机关应对等专项案件。

其他特别事项：

通过为公司的经营决策提供必要信息及专业意见，您将肩负起参与企业重大决策的重要职责。

这项工作既要求深厚的法律专业知识，又需具备统筹外部环境与内部状况的全局平衡能力，责任重大。

但部门内汇聚了经验丰富的专业人才，已构建起能让您每日切实感受到成长的工作环境。

◆月薪：41万～48万日元（将根据经验与能力综合评定）

◆年总收入：670万～770万日元

◆加薪：有

◆工资制度：月薪制

◆加班补贴：有

◆全年奖金：2024年支付水平 4.727个月薪资

◆交通补贴：实报实销

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆雇佣期间：无期限

◆其他补贴：城市生活成本补贴·家属津贴

◆试用期间：6个月（试用期待遇相同）

◆工资截止日：月末

◆工资支付日：25号

◆工作日：以公司年度日历为准

◆休息日：周末及法定节假日

◆再雇佣： 有

◆退休制度：有

◆工作时间：08:30-17:30（工作7.45小时，休息0.75小时）

◆加班工作：有

◆每月平均加班时间：25小时

◆带薪休假：有，根据入职年月确定

◆社会保险：厚生年金、健康保险、雇用保险、劳灾保险

◆福利：员工宿舍/公司住房的管理依照公司内部相关规章制度执行

◆入社后的研修：根据部门实施

◆公司宿舍：有，房租大部分由公司负担，个人每月仅支付2-3万日元，水电燃气另算

1）社宅的房租约135000日元，是公司规定的最高额（单身赴任的标准会更低些），且是以公司名义签订租赁合同，房租也是由公司统一支付给房东，无需员工本人操作。

2）公司会根据内部规定每月从员工工资中代扣一部分社宅使用费用(20,000~30,000日元左右，根据社宅年限、面积等条件会有所浮动）。

3）水电燃气等费用是个人名义签订合约，由个人承担及支付。

◆流程：简历筛选→ 一次面试（线上/线下上海面试同步进行）→ 二次面试（形式待定）→ 合格通知

【海外汽车制造商的内外装及 ADAS 塑料零部件设计与开发工程师】

【工作内容】

（1）为海外汽车制造商（主要面向中国及印度市场）设计开发内外装及ADAS塑料零部件（含结构件）。

（2）根据整车制造商的需求和概念，进行产品构思、设计及开发。

（3）策划并开发具有市场差异化的新产品。

（4）面向整车制造商及客户开展技术提案活动（针对当地本土OEM）。

（5）与客户/供应商进行技术协商、协调及RPG（需求-计划-执行）对应。

（6）海外出差（目的地：当地据点如德里、上海、广州等，以及OEM和 Tier1制造商）。

（7）与当地 R&D合作推进项目及产品开发提案。

【职位】专员

【工作地点】新横滨

【公司优势与背景】

（1）国内龙头企业：东证Prime市场上市公司，稳定性极佳。

（2）全球专利持有：拥有约3,400项专利的B2B高收益企业。

（3）员工发展：注重打造活力职场环境，鼓励年轻员工挑战，早期委以重任

（4）福利制度：年休120天以上、弹性工作制、带薪休假等。

（5）行业地位：作为独立汽车供应商，与日本所有汽车制造商合作，产品覆盖轻量化、环保、安全及舒适性领域，国内市场份额领先。

（6）全球化布局：自1983年拓展海外市场，业务覆盖北美、欧洲及亚洲，年开发新品超4,000款，是顶级Tier1供应商。

【应聘条件】

（1）学历大学本科以上

（2）工作经验需2年以上

（3）英语能力商务水平、日语要求N3以上

【技能要求】

（1）必备：结构件设计经验(汽车行业优先)。

（2）CAD技能：3D建模、2D制图(CATIA V5等)。

（3）可接受海外出差(年2-3次，每次1-2周，目的地：印度、中国)。

【加分项】

（1）树脂零部件设计经验。

（2）汽车内外装/ADAS部件机械设计经验。

（3）内饰结构件设计经验(如杯托、储物盒、空调出风口)。

（4）树脂流动分析或CAL分析经验。

（5）熟练使用CATIA（Part/Product/Surface模块）或NX。

（6）有海外客户/据点协作或驻外经验。

（7）基础办公软件（Excel/Word/PowerPoint）及射出成型、磨具、表面处理等知识。

【雇佣条款】

（1）雇佣类型：正式员工（试用期6个月）。

（2）薪资：月薪23万~35万日元（年薪400万~750万日元）。

（3）奖金：年2次（去年实绩：约6个月工资）。

（4）社保：健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险。

（5）补贴：全额交通费、住房补贴、职务津贴、家庭津贴等。

（6）福利：企业年金、育儿/护理支持、员工持股、培训补贴等

（7）工作时间：弹性制（标准8:30~17:00，月均30小时）。

（8）假期：年休120天+夏季/年末假期+庆弔假等。

岗位需求：

1）日本市场计划下半年成立，主要客户对象是日本丰田、本田、日产等汽车公司。

2）丰田中国项目已经在进行中，日本项目也在计划推进中。

3）要求中国人必须拥有有效的工作签证，日本人也OK。

4）非常了解日本丰田公司的供应商导入流程，已经项目推进流程。

5）拥有5年丰田系项目推进经验。

6）日本公司未成立之前可以在宅办公。

7）负责日本分公司业务和中国总部之间的各项目推进联络事宜。