入职：日本丸美公司

职责一：负责日本丸美公司会计核算与财务管理工作。

（1）参与日本丸美公司中、长期战略规划，经营行为的决策和方案制定工作；

（2）负责日本丸美预算的制定、调整与执行结果的监控、报告，确保业绩、利润目标达成；

（3）编制财务预算分析报告，向上级反映公司经营计划的成果与问题，并提出可行性建议与解决方案。

职责二：负责组织日本丸美公司开展帐务核算、财务报告报送、银行、税务、资金工作。

（1）根据总部统一要求与日本丸美实际状况，建立科学、系统、符合总部以及上市公司要求的财务核算体系和财务监控体系并不断进行修正与完善；

（2）及时向上级呈报日本丸美财务经营报告；

（3）组织编制日本丸美公司资金运营月度计划，保证资金需求； 

（4）审核日本丸美费用支出、采购支出等付款项目，并按照总部相关要求报总部审批；

（5）协调同银行、海关、税理士事务所等政府以及中介机构的沟通，维护公司利益，建立良好的外部关系。

职责三：全面负责、配合日本丸美公司内部控制与审计工作；

（1）优化流程/内控制度；

（2）销售及收款、采购及付款、存货、固定资产等财务专业性内控制度稽核。

职责四：持对重大经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制及日本国内贸易的经营风险管理与控制。

任职资格：

（2）本科及以上学历，财会、金融、经济、管理等相关专业，熟练日语、英文；

（2）3年以上财务管理或审计工作经验；

（3）熟练使用OFFICE办公软件；

（4）良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；

（5）在日本有工作经验的中国人或熟练中文有工作经验的日本人，中国人优先。

工作地点：日本东京新桥站附近

◆总公司地址：大阪市中央区

◆成   立：2011年

◆资本金：900万日元

◆员工数：30名（越南工程师 2 名）

◆行业：电气用品制造销售

◆事业内容：包括OA设备在内的工业设备的采购、销售及相关的所有附带工作。

◆岗位：电气用品的实验、进口、销售等

◆人数：2名

◆年龄：不限

◆工作地：大阪狭山市

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2及以上

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

※在大学里，从事机电专业或电气专业的人才

※能理解日本的电气用品安全法（PSE），有业务经验

◆业务内容：

※招聘有在中国从事日本电气产品制造、进口和销售经验的人才，特别是那些曾参与电气产品安全法（PSE）相关安全标准测试的人员。

※在日本制造、进口或销售电气产品时，必须了解电气产品安全法（PSE）。制造或进口电气产品的企业需履行法律规定的程序，并在电气产品上标注PSE标志。由于相关法律众多，我们需要对电气产品安全法有理解或有过进口、销售等经验的人才。

※在沈阳有中国本地法人，并且在沈阳有一名本地员工，该员工曾在日本待过10年，沟通没有问题，但由于缺乏专业性，目前公司领导需要前往中国本地，带着参加展览会和会议。希望未来能将这些业务交由中国本土员工处理。因此，工作中会有中国出差的需求。

◆要求：

  · 能够主动积极地学习的人

  · 由于需要出差到海外，因此需要有较强体力的人

  · 在大学时专攻机电或电气相关专业的人才

  · 由于需要按照日本电气用品安全法进行业务操作，要求具备一定的沟通能力和日语理解能力。如沟通能力不足会影响薪资待遇。

◆月薪：22-35万日元～    ※根据候选人条件可协商

◆加班补贴：法定支付

◆交通补贴：根据从家到公司的距离来决定补贴（参考：5公里内2000日元）。

◆住宅补贴：住公司宿舍，并且所有日用品都由公司提供。电费、水费和燃气费由本人自负。

◆餐费补贴：无

◆涨薪：有

◆其他补贴：海外出差补贴

◆试用期间：3-6个月（待遇相同）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：25日

◆工作日：周一至周五（224天）

◆休息日：周末及法定节假日，年休121天

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：根据法定，有

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）

◆福利：每年一次回国休假或探亲机票报销

◆入社研修：有培训（OJT）

职位名称：日本法务负责人（副总监/senior manager）

汇报关系：日本公司总经理 上海总部法务副总经理

工作地点：日本 

负责区域：日本

岗位职责

1. 就公司日本常规销售业务提供法律建议 

2. 审查、起草销售常规业务相关的各类协议

3. 参与重大协议的客户谈判

4. 处理日本销售合同履行及追款等纠纷

5. 提供公司知识产权保护方面的法律建议，处理相关纠纷

6. 日本公司合规管理及员工培训

7. 管理外部律师及其他常规法务工作事项 

资历要求

1. 在中国或日本有本科法学专业，且在日本有硕士或博士学历

2. 熟悉国际贸易相关日本民商法、合同法等

3. 在日本律所或日本跨国公司法务部门有至少5年的工作经验

（外语要求）

1. 精通日文和中文，或者精通日文和英文（书面和口语）

◆行业：银行

◆成   立：2004年

◆资本金：3亿

◆年销售额：约3.56亿日元

◆员工数：27名

◆外籍员工：13名

◆岗位：系统开发部部长候补岗

◆人数：1名

◆年龄：40~50岁

◆工作地：东京都新宿区

◆经验：5年以上管理经验

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语商务级

◆业务内容：

职务内容

1、理解支付业务的整体知识，全面掌握和管理相关业务系统功能的改进和优化。

2、研究新技术和方法，并通过运用到业务中心站系统中，实现系统的稳定性和潜力。

3、解决业务中心站系统开发过程中的技术问题，审查和解决系统出现的技术问题，负责技术支持和指导。

4、保证和管理软件质量以及系统开发质量。

5、管理技术团队。

【开发环境（语言、DB、框架等）】

○ Spring、ORM框架（例→Hibernate、MyBatis等）

○ MySQL、Oracle等

○ HTML5、CSS3、JavaScript

○ TCP、SSL网络协议/安全

○ Linux系统（AWS等）

※有上述相关开发及管理经验者优先

◆要求：

【必须】

  · 日语和中文均达到商务水平以上。

  · 具有5年以上的PM（项目经理）或PL（项目负责人）经验（必须具备管理能力）。

  · 至少精通Java、C#或C中的一种语言，并具有开发经验。

  · 能够使用Redis、Kafka、Tomcat、Nginx等软件和Web容器，并知道其使用场景和限制。

  · 熟悉Javascript、CSS3、HTML、Bootstrap及常见的结构模式，并具备出色的软件构建能力。

【有的话最好】

  · 有在线支付行业经验

  · 有管10人以上团队经验

【其他】

  · 有责任感，能主动思考、行动

◆要求：

  · 候选人为外籍的情况下，需取得日本永住权或日本有效工作签证

  · 在总公司（西新宿）全勤上班，无转职

  · 月薪包含固定加班费（45小时）超过的部分将另外全额支付

◆月薪：月薪70-100万日元  根据经验、年龄、能力决定

◆加班补贴：薪资内包含每月加班的45小时（未加班45小时也会支付）

◆全年奖金：每年2次（6月 · 12月）

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆年总收入：840-1400万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次（6月）

◆其他补贴：出差补贴

◆试用期间：3-6个月，期间待遇无变化

◆工资结算日：当月月末

◆工资支付日：当月 25日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、节假日、年末年初休假、夏季休假、黄金周等）

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：  小时

◆带薪休假：有，根据公司规定

◆社会保险：社保完善（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）、喜丧假、产前后假、育儿假

◆福利：体检、流感疫苗接种费用补助、俱乐部、部内联谊费用补助、忘年会、免费茶水等

◆入社研修：有

◆行业：银行

◆成   立：2004年

◆资本金：3亿

◆年销售额：约3.56亿日元

◆员工数：27名

◆外籍员工：13名

◆岗位：社内SE（维护·开发）

◆人数：1名

◆年龄：~45岁

◆工作地：东京都新宿区

◆经验：3年以上相关工作经验

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语商务级

◆业务内容：

职务内容

1. 与营业部成员合作，对加盟店终端出现的问题进行详查分析，并提出解决方案。负责技术支持和指导

2. 根据用户要求，整理要求、制作设计书，委托终端厂商负责开发、接受测试、发布

3. 保证和管理软件质量、系统开发质量

【开发环境（语言、DB、框架等）】

○ Spring、ORM框架（例→Hibernate、MyBatis等）

○ MySQL、Oracle等

○ HTML5、CSS3、JavaScript

○ TCP、SSL网络协议/安全

○ Linux系统（AWS等）

※有上述相关开发及管理经验者优先

◆要求：

【必须】

  · 日语和中文都在商务水平

  · 某种系统开发经验（实务经验3年以上）

  · Java/C#/C的任意开发技能（高级水平）

【有的话最好】

  · 有Android开发经验，懂得基本技术

  · 有Linux（AWS等）实务经验

  · 有在线支付行业经验

【其他】

  · 有责任感，能主动思考、行动

◆要求：

  · 候选人为外籍的情况下，需取得日本永住权或日本有效工作签证

  · 在总公司（西新宿）全勤上班，无转职

  · 月薪包含固定加班费（45小时 ）超过的部分将另外全额支付

◆月薪：月薪35-50万日元  根据经验、年龄、能力决定

◆加班补贴：薪资内包含每月加班的45小时（未加班45小时也会支付）

◆全年奖金：每年2次（6月 · 12月）

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆年总收入：420-700万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次（6月）

◆其他补贴：出差补贴

◆试用期间：3-6个月，期间待遇无变化

◆工资结算日：当月月末

◆工资支付日：当月 25日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、节假日、年末年初休假、夏季休假、黄金周等）

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：  小时

◆带薪休假：有，根据公司规定

◆社会保险：社保完善（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）、喜丧假、产前后假、育儿假

◆福利：体检、流感疫苗接种费用补助、俱乐部、部内联谊费用补助、忘年会、免费茶水等

◆入社研修：有

◆总公司地址：大阪市北区梅田

◆成   立：1973年

◆资本金：2亿4000日元

◆员工数：119名

◆行业：建材

◆事业内容：

※土木建筑用材料、临时器具类、模板构件的制造及批发业 

※合成树脂制品的制造及批发业 

※住宅建材及住宅设备器材器具的销售

◆岗位：新规营业/渠道营业

◆人数：1名

◆年龄：22~30岁

◆工作地：大阪市北区梅田

◆性别：不限，希望最好是男性

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2（口语流畅）

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆业务内容：

※营业的工作广泛，除了顾客开拓外，还要负责挖掘需求、快速应对、对制造部门反馈新商品开发需求、管理等。

※进入公司后，前期通过配送营业（渠道销售）、商品管理等业务，学习各种建材、部件等产品知识，同时收集行业信息，并致力于提升现有店铺的市场份额，后期逐步过渡到本岗位要求的“提案销售模式”（新营业）。

※此外，公司也有许多20多岁人员的晋升记录，未来将培养成为有力的高层候选人。

◆要求：

  · 诚实且认真，能够持续努力的人

  · 具备创造力，能够始终保持积极思考并行动的人

  · 能够将变化视为机会并采取行动的人

◆月薪：23万日元~    ※根据候选人条件可协商

◆加班补贴：薪资包含固定45H的加班费 ※即使没有加班也会支付

◆全年奖金：每年7月、12月  ※根据业绩支付

◆交通补贴：全额报销

◆年总收入：330万日元~

◆住宅补贴：有（ 每月2.5万日元～）

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次

◆其他补贴：营业补贴、家族补贴（扶养）、职务津贴等

◆试用期间：3个月（待遇相同）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：周末及法定节假日，年休120天

◆工作时间：9:00-17:30    7.5小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：夏季休假、年末年初休假、生日休假、纪念日休假、婚丧休假、带薪年假等

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）

◆福利：各类社保、财形财储制度、提案商品制度、连勤表彰制度、退职金制度、自我提升支持制度、员工旅行、定期健康检查、健康体检及癌症检查补助制度、医药品半价补助（有上限设置）、全国健康保险协会的度假村使用、各种娱乐活动支持、其他教育制度

◆入社研修：根据需要随时考虑在职培训（OJT）

仕事内容

【瀬戸市】生産技術（工程·設備設計、設備立上げ）スキルＵＰ◇東証プライム/福利厚生◎/年休123日

～ 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ～

■Mission：

「新技術·新工程開発」を主なミッションとして、生産技術として工程設計や改善を担っていただきます。

■概要：

生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく瀬戸工場は、配電盤·金属製キャビネットを製造しており、設計課は板金·溶接·搬送設備といった生産ラインの設備を主に設計しています。

·  生産ラインの構想/立ち上げ/生産工程設計

·  生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率·品質改善

·  生産設備の開発および外部協力会社への指示出し

·  3D CAD/PLC での設計

·  設備導入/評価、工法開発および新技術の調査·開発·改良 など

※その他にも、既存製品の品質·コスト·納期の改善推進や、生産ラインの維持管理など生産に関する業務を幅広くご担当いただきます。

※現在所属する若手メンバーは、瀬戸工場での新ライン設計·調整を担当する前には「からくり」を使った治具の設計·製作、ロボットのプログラミング、生産機器のIoT化、生産過程のトレーサビリティ等多岐に渡る業務をそれぞれ担当していました。

■社風：

いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。

＜当社の特徴＞

電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備·製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社·インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかのご経験がある方

·  生産技術として設備立ち上げ経験をお持ちの方

·  機械設計の経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞

瀬戸工場

住所：愛知県瀬戸市

勤務地最寄駅：名鉄線／瀬戸市役所前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞

※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞

有

※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性があります。

社宅（家族、単身赴任社宅／家賃50％会社負担）利用が可能（条件有）

ただし、当面は転勤の予定はありません

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

＜その他就業時間補足＞

休憩：10:30～10:40、12:30～13:15、15:15～15:25残業：平均月30h程

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし、試用期間終了後の正式採用時と同じです。

給与

＜予定年収＞

494万円～632万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：243,000円～311,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

243,000円～311,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■残業手当：30％増

■昇給：24年実績2.1％

■賞与：年2回（7月·12月）23年平均：5.3か月

■ベースアップ：13,000円 24年度実績

◆想定年収（家族手当等は含まず）

30代後半係長 年収710万円～

40代前半課長 年収800万円～

40代後半部長 年収950万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限10万円／月）※支給条件有

家族手当：配偶者4千円、子供1万円／人※支給条件有

寮社宅：30歳未満独身寮 ※入居条件有

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）制度有

＜定年＞

60歳

再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度·資格補助補足＞

入社時共通教育（例：就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度等）

年間教育（階層別、キャリア開発のほか、語学研修等の公募·選抜教育あり）

資格補助（年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有）

＜その他補足＞

■育児休業、介護休業制度

■出産休暇（妻の立会いとして2日間の特別有給）

■結婚休暇（5日）

■社員持株会

■保養所あり

■フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度）

■リフレッシュ休暇（40歳、50歳に2週間の長期休暇取得を促す制度声※適用条件有）

■福利厚生サービス会社との契約による飲食店等の割引サービス

■ライフプラン手当（選択制確定拠出年金）

■社員食堂有（1食333円） ※日替わり3種類の定食から選択

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

月平均労働日数：20.2日

会社カレンダー：年1、2日の祝日が営業日となります

有給：入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給

長期連休：年末年始、GW、夏季休暇

会社概要 

事業概要 

■事業内容： 

·  高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 

·  発電および売電事業 

所在地        〒480-1189 

                   愛知県長久手市

設立            1948年11月 

従業員数     2,148名 

上場市場名 プライム市場 

資本金        6,578百万円 

売上高        146,698百万円 

経常利益     9,056百万円 

平均年齢     40.1歳

仕事内容

【第二新卒歓迎/東京】海外営業(中国圏·機械装置) ※残業10時間/業界トップクラス/ブラストマシン

【中国市場向け営業としてキャリアアップしたい方歓迎/中国語スキルを活かせる/創業63年の老舗表面処理専門メーカー/充実した福利厚生（出張·日当）/トヨタ自動車·大成建設·三菱重工業·カゴメなど大手取引多数】

■業務概要：

同社の東京本社にて、中国エリアのお客様をメインに海外営業をお任せ致します。中国の案件が増加しており、新たなメンバーを増員募集致します。

代理店のお客様を中心にオーダーメイドマシンの提案から受注獲得までを担当して頂きます。既存20％、新規80％の割合になります。新規開拓の方法 としては、 展示会や、お客様からの紹介、HPなどからの引き合いが多いです。業務の流れとしては、ヒアリング、機械の仕様などの打ち合わせ、各種書類作成·報告業務、受注契約等です。1機の受注に3か月～半年ほどをかけますが、まずは研磨剤の見積もりから関係構築を進める等様々なご提案の幅があり、押し売りではなく顧客の課題に寄り添った深耕営業スタイルを取ることができます。基本、オンライン·電話での営業活動となります。

※出張について：年2回程度（展示会や商談時）

■ブラストとは：

砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われています。

■組織構成：

現在、東京本社には10名の営業担当が在籍しています。内中国語スキルを保有されているメンバーが2名在籍しております。

入社後は半年、工場研修を通して、製品知識を学んで頂きます。

残りの半年間でOJT研修を通して、営業スキルを身につけて頂きます。

■企業魅力：

◇業界の波を受けにくい安定性：半導体部品·携帯部品等の精密部品から、船舶·ロケット·

航空機·車などの大型製品まで幅広い用途があります。例えば、新幹線の非常ブレーキの距離短縮にもブラスト技術が役立っており、特許も取得しています。

◇高いシェア率：トヨタ自動車·大成建設·三菱重工業·カゴメなど大手取引多数。ブラストマシンでエアー·ショット·ウェットの3方式全ての商品群を有している会社は業界でも少なく、全国シェア率25～30％を誇ります。取引先の30～40％が大手企業、ショットブラストでは業界1，2位を争っており業界を牽引しています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  法人営業経験（業界不問）

·  読み書きレベル中国語スキル （ビジネスレベルであれば尚）

·  普通自動車運転免許

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都台東区

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

平均10時間以内

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

給与

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞

200,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回·賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：交通費支給（30000円まで）

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：厚生年金基金

退職金制度：退職金制度

＜定年＞

60歳

65歳まで定年再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度·資格補助補足＞

先輩との同行からスタートします。実際の業務を通じて仕事の流れやノウハウなどを学んでください。商品知識などは社内研修などの座学を通じて学ぶことができます。

＜その他補足＞

·  社会保険完備

·  退職金制度

·  資格取得支援制度

·  ファミリーボーナス

·  赴任·宿泊手当

·  日帰り出張時（日当）

·  海外出張時（出張支度金）

·  育児休暇制度

休日·休暇

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数112日

週休二日制：土曜·日曜（第一土曜日、出勤の場合有）、年末、年始、夏季休暇

事業概要 

所在地         〒110-0005 

                    東京都台東区

設立             1957年7月 

従業員数      150名 

上場市場名   非上場 

資本金          80百万円

◆仕事内容

【埼玉／和光市】生産技術（設備構想、設計～立ち上げ）～創業80年／世界に14拠点持つグローバル会社～

◆業務内容：

生産技術メンバーとして、設備構想、設計～立ち上げ業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下になります。

 · 自動化装置の仕様検討、協力ベンダーとの調整

 · 組立設備、通信設備、検査機器における新規要素の開発、評価

当社の自社開発製品における、上記の生産技術業務（工程?設備）に携わっていただきます。

【開発製品】

 · 高機能イオン交換膜

 · スマートメーター

 · ３次元センサーデバイス 等

※プロジェクト進捗に応じて、それぞれの開発製品に部門をまたいで携わることになります。

【変更の範囲：会社の定める業務】

◆入社後の流れ：

OJTリーダーの指導のもと、業務の流れを習得していただきます。不明点等がありましたら、適宜サポートさせていただきます。

◆就業環境：

自ら積極的に働きかけることで、幅広く任せてもらえる裁量権の大きな環境です。能力?実力次第では、年齢に関係なくキャリアアップすることも可能です。また、責任感が強く、各々のスキルが高い魅力的なメンバーが多く在籍しています。コミュニケーションを重視しており、各自の目標に向けて日々切磋琢磨しています。

◆同社の特徴：設立後、海外に次々と生産拠点を設置し、わずか20年余りで世界に14の

拠点を有するグローバルカンパニーへと成長しています。

自動車部品、住宅設備、OA機器、計量器など、さまざまな分野で必要とされる高精度で高難度の部品およびモジュールを一貫生産体制のもと、グローバルで同一品質で提供しています。多角的に社会へ価値発揮ができる技術力の高さが特徴です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修?各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

◆必須条件：

 · 生産技術としてのご経験をお持ちの方

◆歓迎条件：

 · CADを用いた生産設備の機構設計経験がある方

 · 産業用ロボットの構想設計、制御設計の経験がある方

【求める人物像】

 · 未知の課題に直面した時でも、好奇心、やりがいをもって失敗を恐れずに挑戦できる人

 · 環境の変化に柔軟に対応でき、自ら考え、粘り強く取り組める人

 · チームワークを大切にし、協働して任務を遂行できる人

勤務地

＜勤務地詳細＞

STラボ

住所：埼玉県和光市

勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞

変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞

当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

給与

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～490,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

310,000円～490,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※年間で2.5ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

嘱託再雇用制度あり（６５歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度·資格補助補足＞

各種研修実施

休日·休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

祝日の出勤日あり

※年末年始7日、夏季休暇5日を年間休日に含む

その他休日：年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

事業概要 

■事業内容：世界に12 の開発·生産拠点を有するグローバルカンパニーとして、主にエンジニアリングプラスチックにおける 製品開発から組立?評価まで一貫生産体制を確立しています。 

所在地

                   〒160-0023 

                   東京都新宿区

設立            1984年2月 

従業員数     65名 

上場市場名 非上場 

資本金        99百万円 

売上高        38,500百万円 

平均年齢     44歳

■仕事内容

【東京】在宅可◇X線イメージング（X線CT）海外営業◆X線装置国内トップクラスメーカー

【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界３大メーカー／官庁·民間企業からの需要固く堅実経営／マイカー·自転車通勤可能／年休128日】

■業務内容：

工業向けX線CT海外営業をお任せします。具体的には、海外代理店、現地法人の育成やフォローや海外市場拡販のための戦略立案、実行までご担当いただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：

プロダクト本部 SBU Ｘ線· 営業課

 · 正社員6名（男性6名）

 · 30代2名、40代4名

■出張頻度：

国内月1回、海外は年4回を想定しています。

※海外出張は北米 、中国、アジア地区メインで、1回あたり1週間程度となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

 · 海外現地法人、海外代理店に対するマネジメント経験を含む海外営業経験（商材問わず）2年以上

 · TOEIC(R)テスト（R）テスト700点以上 目安

■歓迎条件：

 · 理化学機器メーカー、商社での営業経験者

 · 理系学部出身の方、理化学知識をお持ちの方

 · 上記以外でも高い意欲を持った営業経験者を求む（理系·文系は問わず）

＜語学力＞

必要条件：英語上級

歓迎条件：中国語（北京語）初級

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都昭島市

勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

転勤可能性の事業所／全国の当社各拠点（※ご本人のご希望やご事情を考慮します）

＜転勤＞

当面なし

将来的には転勤の可能性有

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

残業月平均20～30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇·条件に差異はありません。

給与

＜予定年収＞

480万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：254,000円～400,000円

＜月給＞

254,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験·前職給与を考慮し、相談の上で決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給

家族手当：扶養家族手当

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度·資格補助補足＞

■英会話スクール·英語教育補助（e-learning）、設計製図X線·放射線等資格取得支援

■各種学会加入、海外·国内大学及び独立行政法人をはじめとする各研究機関などへの留学

＜その他補足＞

■計画有休制度

■時短制度（一部従業員利用可）

■確定拠出型年金制度

■従業員持株会制度

■財形貯蓄制度

■育児·介護休暇制度

■英会話スクール

■時差出勤

■リモートワーク

■自転車通勤可（全従業員利用可）

■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

■社食

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

年末年始·GW·夏期休暇など

■有給休暇：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。

■事業内容： 科学機器の製造·販売 

所在地          〒196-8666 

                     東京都昭島市

設立              1951年12月

従業員数       780名

上場市場名   非上場 

資本金          100百万円

平均年齢       46.4歳