东京/大阪市场专员 1-1.5万底薪，绩效面议

勤务时间：

周一至周五 10：00-19：00，午休1小时

岗位职责:

●  根据总部业务规划制定负责区域的市场战略；

●  策划并落实推广计划，高效完成所负责区域市场目标；

●  把握市场动态及把控市场相关活动，系统处理各类市场问题；

●  收集分析运营数据，根据数据制定匹配的市场策略；

●  策划及运营公司新媒体渠道，维护公司良好的品牌公关形象

岗位要求:

●  欢迎应届生，具有市场工作及管理经验者优先

●  有新媒体，设计，编辑工作经验者优先

●  具有创造力、执行能力强，良好的沟通能力

●  有团队合作精神，乐于接受挑战，稳定长期工作

●  中文日语流利，了解中文用户语言习惯

●  持有有效工作签证优先，学生实习至少一周5天（包含周末），实习期表现优异可转正

【山口】品質保証 ※年休124日／フレックス／WEB選考完結／借上社宅制度

________________________________________

※年間休日124日·福利厚生良好で働きやすい環境／スマートフォンやBluetooth機器、電気自動車にて使用される高需要製品※

■業務概要：

セラミック積層品や各種パッケージ製品など、セラミック製電子部品の品質保証·管理業務を担当頂きます。全製品を俯瞰する品質保証部門において、製品として最も重要な品質監視·保証を行い、顧客が満足できる品質の製品を供給するための業務です。

ISO/IATF（自動車用部品に関する品質規格）に基づく品質の仕組みの維持·改善を行い、安定した出荷品質を確保する仕組み作りにも従事頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

具体的には下記の業務を予定しています。（下記すべてではなく、これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します）

1） 製造プロセス変更に係わる妥当性審査

2） 統計的品質管理

3） 新製品·試作品の出荷品質保証

4） 客先監査·内部品質監査対応

5） 客先との品質契約締結

6） 品質マニュアル·標準類の改訂

7） 品質不適合品の評価と予防処置

8） ISO、IATF標準への適合管理

9） 含有化学物質管理

10） 購入品品質管理

ほか、海外工場（マレーシア）とのコミュニケーションも発生します。

英語でのメールまたは指示文書作成や、ケースによっては現地出張による現地指導や、逆に来客時のアテンドなどもお願いすることもあります。

【変更の範囲：会社の定める業務】　

■人員体制：

現在は約30名の人員体制です。20代の若手層から40代、50代のベテランまで様々な年代層です。

■借上社宅制度：

転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）

■社風·評価制度：

·  自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。

·  年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれかのご経験がある方

·  電気·電子·半導体·材料系業界における品質保証、品質管理経験がある方

·  ISO,IATFについての知識をお持ちの方

※クライアント対応で中国語が必要な場面がありますので、中国語上級～ネイティブの方歓迎

※英語力をお持ちの方歓迎（社内外との英語のコミュニケーションする場面があります）

勤務地

本社

住所：山口県美祢市

勤務地最寄駅：JR美祢線／南大領駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】　

＜転勤＞

当面なし

国内他拠点への転勤可能性はありませんが、ご経験の習熟度によっては、マレーシアへの駐在可能性もあります。

（現状では20名中1名が期間5年間の駐在中です）

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

給与

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～406,000円

＜月給＞

230,000円～406,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月·12月）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※給与詳細は年齢·経験·能力等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：km換算でガソリン代として支給（支給額は市況に連動）

寮社宅：借上社宅制度あり（その他補足事項参照）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度·資格補助補足＞

これまでのご経験と適性を充分考慮し、当面の業務内容を決定致します。

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度、社員融資金制度、グループ保険制度、各種特別休暇

■入社時の転居費用全額会社負担

■借上社宅制度

　転勤時に通勤圏内に住宅の無い場合借上社宅制度有

　※中途入社者で本社勤務となり、通勤圏内に住宅の無い場合借上社宅制度準用

休日·休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土日、GW、年末年始、有給休暇（入社2年目から20日）等

※連休とならない祝日は会社カレンダーにより長期休暇と合わせて取得

※勤続5年ごとに有休5日連続取得するリフレッシュ休暇あり（取得手当3万）

■企業概要：

所在地                山口県美祢市

設立                    1991年3月

従業員数             488名

上場市場名          非上場

資本金                3,450百万円

売上高                15,638百万円

平均年齢             44歳

【フルフレックス】品質保証·PM·設計（機械·メカトロ）同時募集

具体的な仕事内容

当社は16カ国25カ所に拠点を展開するドイツ?エドシャの日本法人です。特にドア部品に強みを持ち、世界中の車が当社の製品を採用、日系カーメーカー様とのお取引を急速に拡大しています。これまでのご経験やご希望を伺い、適性に応じて品質保証?PM?設計のいずれかのポジションをお任せします。

【1】品質保証

当社製品の品質保証·品質管理をお任せします。主な輸入製品を生産している中国工場への出張も、年に1～2回程度発生します。

＜具体的には＞

◆品質に関してカーメーカー様と管理との打ち合わせや交渉

◆品質計画の策定

◆カーメーカー様の監査対応

◆輸入部品の品質保証　など

【2】PM（プロジェクトマネージャー）

ヒンジ、ドアチェック、パワーバックドアの受注商品における開発プロジェクトリーダーをお任せします。

PMはカーメーカー様へのQCD責任を果たすため、海外の開発·製造部門をリードし、カーメーカー、日本事務所、海外拠点の架け橋となる役割を果たします。

＜具体的には＞

◆プロジェクトのスケジュール管理

◆開発マイルストーンの作成

◆定例会議の取りまとめ

◆開発費の管理

◆カーメーカー様との打ち合わせ、調整

◆社内開発部門や海外拠点とのやりとり　など

【3】設計（機械·メカトロ）

製品の企画?提案から量産の立ち上げまで、プロジェクト全体に一貫して携わっていただきます。ひとつのプロジェクトのメンバーは、海外メンバーも含めて5～6名程です。

ヒンジやドアチェックといった自動車の開き物（ドア、ボンネット、トランクなど）に使われる鉄や樹脂を使ったメカ部品、歩行者の安全を守る最先端の跳ね上げボンネットヒンジなどの機械設計、近年急速に普及が進んでいるパワーバックドアなどメカトロ製品の設計などを手掛けられます。

＜具体的には＞

◆カーメーカー様の要望に沿った提案

◆海外拠点と共同で設計

◆試作、評価

◆量産の立ち上げ　など

★3職種共通／言語について

日本のカーメーカー様とのやり取りは日本語ですが、グローバルチーム（ドイツ、北米、中国などの拠点）とのやりとりは英語です。英語学習のサポートがあるため、入社後およそ半年を目処に英語力を身につけてください。

※中国語も活かせます。

チーム組織構成

品質保証1名、PM1名、設計4名が在籍。

対象となる方

【学歴不問·職種未経験歓迎】技術的なバックグラウンドをお持ちの方

■必須要件

【1】品質保証

·  機械図面の読解能力

【2】PM

·  技術的なバックグラウンド

【3】設計（機械?メカトロ）

·  機械又は電気設計経験

·  3D CADでの実務経験　

【1】～【3】共通

·  ネイティブレベルの日本語力

·  英語を学ぶ意欲のある方

·  弊社横浜事務所へ通勤できる方

■歓迎要件

【1】品質保証

·  機械製品のサービスエンジニア経験

·  メカトロ関係の知識、経験

·  日系自動車部品サプライヤーでの経験

【2】PM

·  OEM製造業の設計·品質に携わった経験

【3】設計（機械·メカトロ）

·  自動車部品、樹脂、プレス部品、メカトロ製品の設計経験

·  日系自動車部品サプライヤーでの経験

選考のポイント

英語力は入社後に必須となります。半年を目処に業務に必要な英語力を身につけていただく予定です。研修費などは会社が負担します。英語に抵抗がなければ、業務に必要な語学力は身につくので、ご安心ください。

勤務地

＼横浜駅より徒歩圏内／

神奈川県横浜市（横浜事務所）

【アクセス】

各線「横浜」駅より徒歩8分

相鉄線「平沼橋」駅より徒歩6分

横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町」駅より徒歩7分

※転勤はありません。

※U?Iターン転職も歓迎！

＜3職種共通＞

勤務地一覧（1件）を見る

勤務時間

フルフレックスタイム制

標準労働時間／1日8時間

標準的な勤務例／9:00～18:00

※コアタイム、フレキシブルタイムなし

＜3職種共通＞

雇用形態

正社員

試用期間6カ月

※待遇は変わりません。

給与

＜3職種ともに、前職給与を保証します＞

【1】品質保証　★前職給与保証

年俸500万円～900万円（固定残業代含む）

※12分割して1／12を月々支給。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42.5時間分を、月額10万3,913円～18万7,043円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【2】PM　★前職給与保証

年俸500万円～（固定残業代含む）

※12分割して1／12を月々支給。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42.5時間分を、月額10万3,913円～を支給。

※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【3】設計（機械·メカトロ）　★前職給与保証

年俸500万円～900万円（固定残業代含む）

※12分割して1／12を月々支給。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42.5時間分、月額10万3,913円～18万7,043円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★3職種ともに、前年度の給与全額を入社から1年間保証します！

∟収入証明?源泉徴収など、前職の収入の証明ができるものを面接にお持ちください。

賞与

年1回（4月）／年俸とは別に査定賞与があります。（※業績による）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収500万円～900万円

待遇·福利厚生

各種制度

■社会保険完備（健康保険·厚生年金保険·雇用保険·労災保険）

■確定拠出年金

■団体生命保険

■各種研修制度?スキルアップ支援あり

■引越し代　※状況に応じて補助

■ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）加入

■DMM英会話サポートあり

└入社時の英語スキルは不問ですが、グローバルなフィールドで活躍していただくため、業務の中で英語が必要となる場面があります（海外との電話·WEB会議·メール対応など）。そのため、社員に対して英語に対するサポートを行っています。英語に抵抗を持たず、自ら進んで学ぶ社員をサポートします！

＜3職種共通＞

休日·休暇

年間休日

122日（2023年度実績）

休日·休暇

■完全週休2日制

（土日※自社カレンダーに準ずる）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

（年1回、5日間の連続休暇OK）

■私傷病?災害有給休暇

■上記に含まれない祝日は出勤日となります。(自社カレンダーに準ずる)

＜3職種共通＞

日本市場におけるシェアを拡大中

直近7年間で日系カーメーカー様向けの売上は2倍へと成長し、2023年は約120億円となりました。さらに、2027年に200億円規模への拡大を見込んでいます。

当社は「各拠点のお客様は各拠点で対応するのがベスト」との考えのもと、本国（ドイツ）から過剰な干渉を受けることはまずありません。技術力の高さが認められ、また、スピード感のある対応が可能であることから信頼をいただいています。

【主要お取引先】

日産自動車(株)、本田技研工業(株)、トヨタ自動車(株)、マツダ(株)、いすゞ自動車(株) 、三菱自動車工業(株)、スズキ(株)、ダイハツ工業（株）他

グローバルな環境でキャリアを歩む

1870年に馬車部品の製造会社として誕生したエドシャ（Edscha）。現在ではヒンジ類とドアチェック分野で世界市場をリードし、ボディコンポーネンツやパワーシステムのすべての分野でトップレベルのシェアとポジションを確立しています。世界トップクラスブランドならではのグローバルな環境で、着実なキャリアを歩んでいくことができます！

会社概要

■自動車部品の製造·販売

【主要取引先】日産自動車(株)、本田技研工業(株)、トヨタ自動車(株)、マツダ(株)、いすゞ自動車(株) 、三菱自動車工業(株)、スズキ(株)、ダイハツ工業（株）他

【海外拠点】世界16カ国25拠点:ドイツ、スペイン、フランス、イタリア、チェコ、スロバキア、ロシア、中国、台湾、韓国、タイ、アメリカ、メキシコ、ブラジル、インド

所在地                 神奈川県横浜市

設立                    2002年 11月

従業員数             12名（横浜事務所）

資本金                1億円

品質管理(電動バイク、小型EV等の車載関連)／メンバー～リーダークラス　※海外出張あり

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■業務内容：

電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ部品の品質管理を行なっていただきます。

＜具体的には＞

·  製品の品質検証を行い、IATF16949等の車載関連の規格に準拠した生産工程検証により、品質·信頼性を保証

·  電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ製品に要求される品質全般について、顧客要求を満足できる品質保証対応

※英語（もしくは中国語）で顧客やサプライヤー(インド·中国·東南アジアなど)、

海外生産拠点とのコミュニケーションを行ってもらいます。

※関係先；顧客、サプライヤー、海外生産拠点、開発、生産技術、品質保証統括部内にあるIATF事務局

■ポジションの特徴：

·  車載領域において当事業本部では、車載用ファンが主力になっておりますが、新たに電動バイク向けモータ?小型EV市場に新規参入しており、

中国顧客を中心に引き合いが多い状況で今年度には量産に入ります。

·  東南アジア～インドを含めての電動バイク市場は、EV化の波がきており、

今後の成長性についても申し分なく、まさにこれから飛躍するマーケットと位置付けています。

そこへ、我々は競争力の高い製品を投入していく予定であり、自らの仕事が大きく開花する可能性を持った環境と言えます。

■部署について：

·  中堅～若手が中心となった人員体制となっており、自らの判断のもと、

失敗を恐れることなく大胆なチャレンジが可能な土壌、風土が育まれています。

·  経営トップとの連携も強く、トップダウン、ボトムアップともに迅速な時間軸で意思決定がなされ、他社との競争に勝つための要件が整っています。

·  生産性向上を全社で取り組んでおり、残業は現在は10時間程度です（現在は既存案件対応が中心のため）。

当社では「知的ハードワーク」と呼んでいます。働いた時間ではなく、出した成果（アウトプット）で評価される職場です。

·  面談の上決定するが、直に実践に入って頂く予定です。

当社の製品についてはOJTはもちろん、人事主催のモータカレッジといったモータを専門に学ぶ研修もあります。

対象となる方

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  品質管理?サプライヤ管理（SQE）もしくは開発?技術に携わった経験

·  英語もしくは中国語で顧客、サプライヤとコミュニケーションがとれる方(英語はTOEIC(R)テスト500点以上)

■歓迎条件：

·  車載製品（もしくは車載以外にも電動アシスト自転車）のメカ部品の一連の生産工程の品質管理もしくは開発?技術に携わった経験

勤務地

＜勤務地詳細＞

中央開発技術研究所

住所：京都府向日市

勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞

当面なし

全ての職種において、全国·海外勤務の可能性がございます。

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

休憩：昼休憩40分／午前·午後各10分　合計60分

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与·待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞

531万円～719万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：312,650円～422,900円

＜月給＞

312,650円～422,900円

＜昇給有無＞

無

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

下記いずれかを予定（残業代別途支給）。

·  G3：531万円

·  G4：719万円

※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢·性別等は関係なくグレードにより金額が決定。

※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：社内規定による

住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による

寮社宅：独身寮·借上社宅制度有り ※社内規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：社内規定による

＜定年＞

60歳

＜教育制度·資格補助補足＞

入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞

■独身寮または勤務地手当（条件あり）

※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給

■福利厚生アウトソーシングサービスの利用

■確定拠出年金、社員持株制度

■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)

■単身赴任手当

■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり

■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

休日·休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

日曜·祝日·土曜（変則）·ゴールデンウィーク·夏休み·年末年始

慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　

※時間単位年次有給休暇制度有り

■事業概要:

精密小型モータ、車載及び家電·商業·産業用モータ、機器装置、電子·光学部品、その他の開発·製造·販売

■ビジョン：

100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ·人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

所在地           京都府京都市南区

設立              1973年7月

従業員数       106,592名

上場市場名    プライム市場

資本金           87,784百万円

売上高           2,348,202百万円

平均年齢        40歳

【埼玉／児玉郡】自動車部品の品質保証（国内外拠点の品質データ分析等）※独立系グローバルサプライヤー

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【平均勤続年数約17年／全社平均残業月25H以下／ホンダ車の約9割に製品が搭載される技術力の高さと売上トップシェアを誇る老舗自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供】

■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】

グローバル品質向上に向けた国内·海外拠点の品質管理·支援及び品質データの監視·分析·仕組みへの反映対応

（1）国内、海外拠点の品質データ分析と改善施策の推進

（2）グローバル品質規程の作成、更新、運用

（3）報告資料の作成及び報告

（4）不具合対応他、品質に関する業務全般

（5）社内/取引先 監査業務 など

■仕事の魅力：

·  経営に影響を及ぼす品質不具合に対して未然防止する為の施策展開を行っている。·国内2拠点/海外6拠点の全生産拠点、各取引先、及び開発/技術/購買部門等の全社的な品質活動を展開している·新規立上げから量産移行までの品質に携わる業務を行っており、やりがいがある。　上記業務について、海外含め8拠点展開しているためグローバルで活躍できる

■メンバーについて：

部長（2名）、課長級（4名）、主任級（3名）、一般社員（6名）の合計15名です。

■フォロー体制：

OJT体制がございますので、特に新しい業務が発生する際はメンバーの方よりフォローしていただけます。

また、質問先として相談できるようにMTGを設けてもらう場合もございますので、毎日の業務の中の不明点を解消するための場もございます。

■同社の特徴：

◇自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）

◇平均勤続年数約17年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  製造業での品質管理·開発·生産技術業務の経験

■歓迎条件：

·  品質に関する規程、標準類等の作成経験

·  自動車業界で業務を行なった経験

·  内部品質監査の経験がある方

·  英語、中国語他外国語スキル（日常的に外国語を使う場面はございませんので、あくまで歓迎要件となります）

勤務地

＜勤務地詳細＞

住所：埼玉県児玉郡

勤務地最寄駅：上越·長野新幹線／本庄早稲田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

________________________________________

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

有

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:15～15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

＜その他就業時間補足＞

·  休憩時間45分／日（但し、残業時には17:00～17:15の休憩有）·全社平均残業月25H以下

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

給与

＜予定年収＞

400万円～610万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：238,000円～380,000円

＜月給＞

238,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

＜モデル年収＞

·  一般　25歳：約410万円／29歳：約445万円

·  主任　32歳：約590万円／35歳：約610万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月

家族手当：扶養親族に支給。※社内規定あり

住宅手当：世帯主の方。※社内規定あり

寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度·資格補助補足＞

OJT、フォローアップ研修、階層別研修、ｅラーニング

＜その他補足＞

■精皆勤手当

■財形貯蓄

■車両購入金貸付

■プール制度

■社員持株会

■ベネフィットステーション他

休日·休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数119日

GW（10日間）、夏期（9日間）、年末年始（9日間）※（）内は2024年度の日数

特別休暇（慶弔他）

事業概要：

工業用ゴム製品および樹脂製品の製造·販売

主に自動車ゴム部品の製造·販売

所在地             埼玉県ふじみ野市

設立                1953年3月

従業員数         553名

上場市場名      非上場

資本金            475百万円

売上高            75,900百万円

経常利益         2,325百万円

平均年齢         42.8歳

【東京】ICTまたは車載用コネクタ品質保証（ＱＡ）東証プライム／売上2000億円以上／残業月20H程

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■業務内容：

ICTまたは車載用コネクタの品質保証（ＱＡ）をお任せします。

·  品質保証システムの構築、分析、報告等

·  未然防止策、品質保証に関わる要求事項等の検討

·  品質監査対応、得意先クレーム処理

■働き方：

·  残業時間：月20時間程度

■同社の特徴·魅力：

1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。

（1）グローバル展開と高い品質·技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。

（2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。

（3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。

（1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  メーカーでの品質保証、クレーム対応経験

■歓迎条件：

·  機械系、電気系専攻

·  電子部品、自動車部品業界経験

·  語学力（英語、中国語）

勤務地

昭島事業所

住所：東京都昭島市

勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定しておりません。（変更の範囲：会社の定める拠点）

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

＜その他就業時間補足＞

月残業20時間程度

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞3ヶ月

試用期間中も待遇に差はございません。

給与

＜予定年収＞400万円～700万円

＜賃金形態＞月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円

＜月給＞250,000円～360,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※上記はあくまで目安であり、経験·年齢によって決定します。

■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分

■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：独身寮あり（年齢制限?条件あり）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞

60歳

＜教育制度·資格補助補足＞

部門内研修の他、全社研修ではそれぞれの経験、クラスに応じて新たな学習を行う階層別研修、専門知識をより一層深める職能別研修、自己啓発補助など様々な研修システムが個人の持てる能力を最大限に引き出します。

＜その他補足＞

■昭島事業所施設：社員食堂、独身寮、診療所、体育館、グラウンド、テニスコート

■企業年金制度　■クラブ活動、カフェテリアプラン（会社からの補助金を、旅行、グルメ、レジャーなどに使用できる）、労働組合など

■育児アシスト制度：子供が1人生まれたら350,000円支給（第二子は400,000円、第三子以降は450,000円）、1歳·2歳·3歳の誕生日の度に100,000円支給、小学校·中学校·高校の入学時にそれぞれ300,000円ずつ支給される制度です。

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

完全週休二日制(土日祝)、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、ゴールデンウイーク　など

休暇：年次有給休暇（初年度20日支給）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特定目的休暇　など

会社概要

所在地             東京都渋谷区

設立                1953年1月

従業員数         1,583名

上場市場名      プライム市場

資本金            10,690百万円

売上高            235,864百万円

経常利益         19,115百万円

平均年齢         41.9歳

仕事内容

【浜松·袋井】生産技術(グローバルコーディネイト)※グローバルに活躍したい方必見！／プライム上場

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～東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1～

◆職務概要：

製造本部の執行事項（ベストプラクティスの創出とヨコテン·あるべき自働化?製造DNA継承）の推進とグローバル展開を担当頂きます。

※変更の範囲：会社の定める業務とする

◆職務内容

·  海外工場メンバーとの情報連携　

·  製造本部取り組みの海外窓口／製造効率向上のための情報を展開

·  事務的な展開とともに海外工場へも出向き伝える

◆組織について：

浜松工場生産技術部には、ベストプラクティス推進·画像検証·データ分析を行っている課が3つあり、今回はベストプラクティス推進の募集です。

■同社の魅力:

＜積極的な事業展開＞売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。

＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合?活用して製品を新たに創出·進化させています。

＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

·  英語、ＰＰＴ、エクセルなどを用いて情報整理、まとめとプレゼンテーション

◆歓迎要件:

·  中国語、生産技術、製造技術、モノづくりに関する経験と基礎知識

勤務地

＜勤務地詳細＞

浜松工場

住所：静岡県袋井市

勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞

※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞

当面なし

当社は国内外に他拠点ございいますので、可能性として記載しております。

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業月平均20h程度(変動が有ります)

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞6ヶ月

補足事項無し

給与

＜予定年収＞450万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞250,000円～350,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規定による）

家族手当：同社規定に基づく

住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円

寮社宅：社内規定による

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞65歳

※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜育休取得実績＞有

＜教育制度·資格補助補足＞

海外赴任前研修、若手·中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞

■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄、保養所制度

■諸施設：社員食堂、社員寮(条件有り)、軽井沢山荘、クラブハウスなど

■家族手当：18歳未満の子1人につき10,000円～30,000円／扶養となる配偶者9,000円(子供手当が支給されている場合に支給）

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

·  完全週休2日制（土·日·祝日）

·  年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

?年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

会社概要

所在地            長野県 

設立               1951年7月

従業員数        85,596名

上場市場名     プライム市場

資本金            68,259百万円

売上高            1,402,127百万円

経常利益         75,545百万円

平均年齢         45歳

業       種：蓄電池システム販売

資  本 金：６,５００万円

売  上 高：5.5億円

設立年月：2018年8月10日

市場情報：非上場

所  在 地：博多市博多区　福岡事務所

事業内容

産業用のリン酸鉄リチウムイオン蓄電池システムの開発、製造、販売。系統用蓄電所の開発販売。蓄電池遠隔監視システム、EMSシステムの開発。

募集職種：総務部ー事務職

雇用形態：正社員

職務内容

· 電話、メール対応

· 社内資料を取り纏め、書類の整理、整頓

· 各部門の案件管理

· 中国語会話能力 必須ではない

※総務·人事·労務経験が1～2年の方なら即戦力として

活躍していただけます。

幅広い業務に携わりますが

その分、実力に応じた

キャリアや代価もご用意

培ってきた経験や知識を存分に発揮してください。

必要業務経験

【必須（MUST）】

■総務経験3年前後

■再生エネルギー業界経験ある方優先

■外国籍の方N1必須

【こんな方を歓迎します】

· コミュニケーション力の高い方

· 臨機応変に行動できる方

· 自発的に行動できる方

· 強い意志を持ち責任ある行動できる方

就業時間：9:00～18:00

休憩時間：1:00

残業の有無：必要時あり

採用人数：1

雇用期間：定めなし

給与形態：月給

基本給：月給28万～33万円

昇給の有無：有

賞与（実績）：別途賞与またはインセンティブ、年3回

試用期間：3か月

固定残業代：有

試用期間補足：試用期間 3か月(給与は3万円引き)

固定残業代補足：

月給23万の場合：基本給：￥198,919　固定残業代　￥31，081 残業月20時間

採用条件

年齢：35才以下

面接回数：1～２回

学歴：大学卒

通勤手当：あり

残業手当：なし

各種保険：社会保険完備（雇用保険 · 労災保険 · 健康保険 · 厚生年金）

諸手当：通信手当、通勤手当

休日休暇：完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季(3日)年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇

年間休日：年間休日125日

転勤の有無：無

勤務地：博多市博多区　福岡事務所  

受動喫煙対策について：禁煙

その他備考

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します

※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください

※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化に力を入れています

仕事内容

【25-1/海老名】生産技術（生産準備）◆第二新卒可/寮·社宅充実/一部在宅可/グローバルで活躍可能

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■概要：

ワイヤーハーネスの生産準備活動及び立上げ業務をお任せします。

■業務詳細：

品質と生産性を両立させて製品を造るため、試作段階での製造検討を経て生産ラインを構築していただきます。

また、設備の設置や工法の指導、オペレーターのスキルアップなど様々な項目を支援し、品質と生産性の高いラインを実現していただきます。

現地での新製品立上げ(工程設計～検証)および既存ラインの改善の支援を行います。スムーズな立上げやより高いレベルのコスト低減?品質向上を実現するため、日本国内での企画立案やWeb会議ツール等による現地への指示出し、実行に向けた各部門との調整および軌道修正を主として担います。

■入社後のキャリアイメージ：

業務内容を理解し、スキル向上を行い、生産準備を早期に行い海外部門への指導の実施、生産性の向上活動をを行い、グローバルで活躍できる人材をになっていただきたいと思っています。

■魅力·やりがい：

同社では若くして海外工場向けの立ち上げ?現地指導経験、PL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会?英語を活かす機会もございます。

■中期計画：

長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力?提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財?組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。

★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！

今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV·BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※業界経験不問/中途入社者多数活躍！

·  製造業での生産技術に関する業務経験

·  PC（Excel、PowerPoint）の基本操作の出来る人

·  海外とのコミュニケーションが行える語学レベル（TOEIC(R)テスト(R)テスト400点以上）

■歓迎条件：

·  中国語もしくはスペイン語／英語力

※海外出張、海外転勤に柔軟に対応できる方歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞

海老名技術センター

住所：神奈川県海老名市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞

U?Iターン歓迎/マイカー通勤可

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため、将来的に国内各事業所への転勤や海外駐在が発生する可能性がございます。時期や頻度等は各自のキャリアプランや希望、組織状況等に応じて決定します。詳細はぜひ面接内でお問合せください。

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:15

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能

【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与不変

給与

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：248,000円～380,000円

＜月給＞248,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【昇給】年1回

【賞与】年2回（6月、12月）2024 年度組合員平均5.2か月分

【モデル年収】

·  25歳/単身/510万円※残業20h分含む

·  30歳/既婚/子1人/680万円※残業20h分含む

·  35歳/既婚/子2人750万円※残業20h分含む

·  基幹職/年俸800～1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：車：社内規定に基づき支給 / 公共交通機関：定期代

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

寮社宅：独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：企業年金および401ｋ·前払い選択制

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度·資格補助補足＞

【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回)　など

＜その他補足＞

【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円)

【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度

【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当

【育児·介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇

【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　など

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■年次有給制度(時間単位取得可)：

初年度は入社日により付与日数規定あり（最大12日）/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数17日(23年度)

■夏季/年末年始/GW休暇(各9～10日)

会社概要

自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU·GW等)の開発設計/製造販売

所在地            三重県四日市

設立               1917年12月

従業員数        7,141名

上場市場名     非上場

資本金            20,042百万円

売上高            934,100百万円

平均年齢         41歳

仕事内容

【大阪堺市】生産技術(工程設計)※福利厚生◎／離職率5%／緊急対応昨年実績ゼロ／男性育休取得100%

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■職務内容：

当社生産技術部／板設計担当として下記業務をお任せいたします。

·  アルミニウム板製品の工程設計及び品質改善業務

·  製品の形状、寸法、材料特性及び製品の用途に応じた製造プロセス（鋳造、圧延及び精整工程）の選定

·  新規工程設計品のサンプルワークと性能評価

·  製造プロセスの効率化や品質向上の為の改善実施

·  製造現場従事者とのコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んで頂きます。

■組織構成：7名　※課長(40代)、50代4名、40代2名　30代1名　

皆様男性の組織ですが、課長様をはじめ物腰柔らかく話しやすい人が多い組織です。

■働き方

·  GWや年末年始などに停止している生産設備の改良のため業務に入る可能性はありますが、その後追加で休暇を取得するなど時期をずらす形で長期休暇を取得するなど調整しやすい環境です。

·  休日/夜間の呼び出しはほとんどなく(昨年は夜間呼び出し実績ゼロ) 、自社内の工場がメインとなるため、出張も発生しません。緊急の際は基本メンテナンスを担当する設備保全の方が対応するため、より生産性を上げるためにどうすればいいかの改善業務に集中できる環境です。

·  夜勤もなく、転勤も当面ございません。

■当社について：

私たちの生活はたくさんのアルミニウムに支えられています。家電からIT機器、電気自動車やハイブリッド車、建材関係、各種飲料用アルミニウム缶·容器キャップ類、５Ｇ基地局といった新たな情報通信分野も含めた社会のさまざまな場所でさまざまな用途に、アルミニウムは利用されているのです。それらの多様なニーズに応えるために、そしてそんな社会の発展を支えるために、堺アルミ株式会社は素材から加工の一貫生産体制と他社との差別化が可能な技術力を武器に、新たな社会に相応しい製品を作り続けて参りました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれも当てはまる方

·  大卒(理系)以上

·  金属学又は金属加工に関する知識、経験がある。

■歓迎条件：

·  アルミに関する経験·知識がある方。

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府堺市

勤務地最寄駅：南海高野線／堺駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

________________________________________

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業：月20時間～30時間程度

直近3ヶ月平均19.75H/月　(少ない月：10～15H/月程度)

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

給与

＜予定年収＞

550万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～358,000円

その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞

310,000円～368,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：有り（年2回／2023年実績5.5ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：扶養義務のある満22歳になるまでの子1万円/人

住宅手当：規程に準ずる

寮社宅：借上げ社宅制度あり（規定に準ずる）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続年数1年以上～対象

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度·資格補助補足＞

OJT教育

＜その他補足＞

■労働組合あり

■社員食堂あり（400円/食）

■家族手当(育英補助)：子1万円/月

■住宅手当：規定あり

■寮社宅制度：有 ※規定あり

■SLP(セカンドライフプレミアム)：1万円/月

■男性育休実績(昨年度対象者3名 ? 3名全員取得 （休暇平均1.4ヶ月）

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

原則、土日祝が休みとなります。

GW、夏季休暇、年末年始休暇あり

その他休暇（育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇)

会社概要

所在地            大阪府堺市

設立               2021年8月

従業員数        305名

上場市場名     非上場

資本金            100百万円