業       種：蓄電池システム販売

資  本 金：６,５００万円

売  上 高：5.5億円

設立年月：2018年8月10日

市場情報：非上場

所  在 地：〒 105-0012  東京都港区

事業内容

産業用のリン酸鉄リチウムイオン蓄電池システムの開発、製造、販売。系統用蓄電所の開発販売。蓄電池遠隔監視システム、EMSシステムの開発。

募集職種：営業部ー営業部長補助

雇用形態：正社員

職務内容

?募集背景兼仕事内容 

● 今回は業績好調、組織体制強化による募集します。

　会社として拡大発展の仕組みが既に確立されております。

　当社で長く就職し、会社の中核となっていただける、少しずつコツコツと努力ができる仲間が集まります。

● 基本的に、業務は社長と密に連携しながら業務を進んでいき、事業拡大する組織作りにチャレンジしたい方。

● スケジュール管理：月、週、日別のスケジュールを管理する。

　社内会議、社外商談、媒体取材などの日時調整、管理及び同席、通訳

● 出張、宿泊などの手配

● 各部門の案件進展管理、書類の作成（主に表作り）

● 電話やメール対応、経費精算その他付随する業務※変更の範囲　当社業務全般

必要業務経験

● 英語レベル：読み書きが支障がないレベル

● 【必須（MUST）】

● 事務職経験あり、尚且つ秘書業務もしくは総務部などの管理部門で務める経験ある方

● 円滑に電話やメールでやり取りが出来る方（日中訳す場合もある）

【歓迎】

● 勤勉で責任感のある方

● 情報の守秘義務を守れる方

● 人のサポートをしたいかた

就業時間：9:00～18:00

休憩時間：1:00

残業の有無：必要時あり

採用人数：1

雇用期間：定めなし

給与形態：月給

基本給：月給25万～50万円

昇給の有無：有

賞与（実績）：別途賞与またはインセンティブ、年3回

試用期間：3か月

固定残業代：有

固定残業代補足：残業月20時間

試用期間補足：試用期間 3か月(給与は3万円引き)

年齢：35才以下

面接回数：1～2回

学歴：大学卒

通勤手当：あり

残業手当：なし

各種保険：社会保険完備（雇用保険 · 労災保険 · 健康保険 · 厚生年金）

諸手当：通信手当、通勤手当

休日休暇：完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季(3日)年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇

年間休日：年間休日125日

転勤の有無：無

勤務地①：本社      最寄駅①：都営大江戸線大門駅2分

勤務地②                最寄駅②：都営三田線4分、JR浜松町駅5分

受動喫煙対策について：禁煙

その他備考

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します

※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください

※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化に力を入れています

財務ポジション 

求人年収420円～490万円

月給350,000円　ボーナス０～２ヶ月

仕事内容【会社紹介】

当社は、資金繰りに悩む中小企業の経営者様をサポートすることに特化した企業です。多くの中小企業が抱える資金繰りの問題は、ビジネスの発展に大きな影響を与え、しばしば貴重なチャンスを逃す原因となっています。

私たちは、経営者様の日々の悩みを解消するために、アドバイスとサポートを一貫して提供します。 課題である資金調達を成功させることを目指し、確実な結果をもってお客様にお応えします。

◆決算業務／月次、年次

◆管理会計、財務管理

◆税務申請書、申告書作成

◆税務調査や自治体監査等の対応、監査法人及び金融機関対応

◆税理士事務所対応

◆各種銀行関係や口座開設、銀行入出金の管理、

　銀行対応用の資料作成

◆契約管理

◆予算策定／予実管理 

労働条件＜勤務地＞

◆池袋

応募資格【必須（MUST）】Ｗｏｒｄ?Ｅｘｃｅｌの基本操作

【必須】 一般事業法人にて決算業務?経理実務業務の実務経験（5年以上）

中国語（会話）

【必須】 日商簿記２級

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

【歓迎（WANT）】＜応募条件＞

◆8年以上の会社の財務ポジションの経験、特に3年以上の財務管理ポジションの経験。

◆予算、コスト管理の経験を持っている。

◆ある程度の指導力がある。 組織能力、調整能力、優れたコミュニケーション能力。

◆プロフェッショナルな倫理観を持ち、会社に忠実である。

◆財務ソフトの操作に習熟していること。

◆中国語に精通している。

◆外国人は日本居住資格が必要です。

◆積極的な性格。

业务内容：

在机场进行旅客接待等相关服务

飞机地勤业务

招聘对象：应届生和往届生均可

工作地点：日本成田机场

语言要求：

日语水平要求N1为主，但对于N2持有者，将根据具体日语能力决定是否录用

薪资待遇：

与日本新毕业生待遇一致

正式员工

月薪：

大学及研究生院毕业生：193,000日元起

专科学校或短期大学毕业生：189,000日元起

有社会经营者：根据个人经验面试确定

加班费、深夜及早班津贴另计

涨薪：

根据人事评估，提供涨薪机会

奖金：

每年2次（2月、8月），依据公司规定发放

2024年2月奖金发放实绩为基本工资的1.7个月，相比去年增加70%

各类津贴：

加班费

深夜及早班津贴

年末年初津贴

通勤津贴（上限30,000日元/月）

关于住宿：

◆公司宿舍有空位的话，可以安排宿舍，员工支付2.9万日元/月（包含水电费），需要先支付两个月房租押金加保险，初期费用预估10万日元。

◆公司帮忙租房，公司每月补贴4万日元，剩余费用由员工本人承担，不包含水电费，同样需要先交两个月房租押金。

仕事内容

【大阪 · 中央区】品質保証 · 品質管理／年休126日／40年以上黒字経営の安定企業

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～5つの事業により40年以上黒字経営／残業10～20時間程度／転勤なし／年休126日／福利厚生充実～

■業務内容：【変更の範囲：なし】

当社における品質指導業務を担う部署での品質保証 · 品質管理担当者を募集いたします

■業務詳細：

·  サプライヤー（主に中国）の工場監査および品質指導

·  ISO監査の日程調整と提出資料の確認

·  品質に係る会議の資料作成

·  市場不良データの集計と分析

·  市場不良品の原因調査

·  お客様への是正対応（報告書作成等）

·  開発品の品質確認と確認結果報告書（DR会議の資料含む）の作成

·  電気用品安全法対応（事業届の確認、変更）

■組織構成：

課長（50代）1名、契約社員（60代）1名、グループリーダー（40代）1名、メンバー（50代、20代）2名の計5名で稼働しております。

■当社の魅力：

·  収益安定性：

当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。

結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。

·  働きやすい環境：

完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。

·  正当な評価制度：

半年に1度の人事考課にて定性面·定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。

■当社の特長：

技術調達商社として、大阪本社を起点に、アジアを中心とした海外子会社·連絡事務所·国内営業所を展開し、世界規模の顧客に対して、品質·価格·迅速をテーマにサービス提供しています。世界各地に配置した拠点を結んだ「開発～調達～ストック～輸送」のホットラインはアジア·アメリカ·ヨーロッパへとグローバルに発展するネットワークの基盤でもあり、情報収集から現地倉庫、通関業務までのフルサポートにより、ジャスト·イン·タイムの供給を実現しています。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修·各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかに該当する方

·  メーカーでの品質保証または品質管理経験を3年以上お持ちの方

·  ISOの監査経験をお持ちの方

·  電気用品安全法（PSE）の知見をお持ちの方

※すべてのご経験をお持ちでない方も歓迎致します。

■歓迎条件：

·  海外のサプライヤー監査の実績がある方

·  中国語もしくは英語が喋れる方

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区

勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞

【変更の範囲：なし】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

時差出勤あり（（1）8時～（2）10時～）※残業10～20時間程度

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

給与

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～390,000円

その他固定手当/月：20,000円

固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験·スキル·年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回（初年度は寸志での支給となります。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇 · 福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当 · 制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限：50,000円／月

家族手当：配偶者5,000円／月、子供2,500円／月

住宅手当：支給条件あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度 · 資格補助補足＞

■教育制度：OJT

■資格補助：TOEIC(R)テスト(R)テスト、中国語検定、通関士、簿記など業務に必要な資格取得には一時金支給制度あり

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■役職手当

■確定給付企業年金制度（DB）※入社3年目以降

休日 · 休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、永年勤続休暇

■事業概要

同社はAV機器や家電製品、パソコンや自動車電装品といった、あらゆる電気電子機械製品の部品 · 部材を扱う専門商社です。

所在地              〒542-0062  大阪府大阪市中央区

設立                  1981年4月

従業員数            94名

上場市場名        非上場

資本金               310百万円

売上高               14,300百万円

平均年齢            37.1歳

仕事内容

【東京】海外品質保証(海外工場監査 · 品質改善)※東証スタンダード／世界トップクラスの精密ばねメーカー

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～年休122日 · フレックス制度有／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー～

精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から商品開発まで行っている当社にて、海外拠点の品質関連業務をお任せいたします。将来的には海外工場の品質保証の底上げを担っていただくポジションです。

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■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】

【商材】

自動車部品、医療、OA機器など

＜ご入社後すぐにお任せする業務＞

※前職でのご経験をふまえ業務分担いたします。

● 品質関連：工場の品質改善指導、不良対応、拠点別の不良集計、顧客/供給者監査対応、顧客及び品質に関連する資料展開、翻訳業務（英語?日本語）

＜将来的にお任せする業務＞

● 教育関連：品質に関連する教育資料の作成と指導

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■業務の魅力

● 英語力を活かせる

自社のグローバル海外拠点と関わるため、英語を使ったコミュニケーションが発生します。WEB会議が中心となりますが、状況により国内出張や海外出張（2週間程度）も発生することが想定されます。

● 幅広い業務を経験できる

品質保証部内にて品質管理業務も管轄しており、部署内で業務分担をしています。そのため、幅広い業務経験を積むことができ、スキルアップにつながります。

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■組織構成

配属先は現在30-50代4名の組織です。ベテランの社員も在籍しており、不明点など解消しやすい環境です。

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■同社の魅力

● 1995年にISO9001認証、2000年にISO14001認証、2018年にIATF16949認証を取得し、日々品質向上に努めています。

● 長年培った技術力を駆使し、髪の毛よりも細い0.015ミリの線径のばねも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。

● 海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場（埼玉工場）を設立しました。グループ会社とも連携し、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。

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対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

【必須スキル · 資格】

日本語：ビジネスレベル

英語：ビジネスレベル

中国語（標準語）：ネイティブレベル

● 金属、樹脂、機械、電気電子関連企業での品質管理の実務経験

※特に品質検査を行った後の、対策書の作成及び海外向上への指導経験があること 

【歓迎スキル · 資格】

● ISO9001、IATF16949、MSA、FMEA、FTA等の知識

● 工具顕微鏡や投影機等の使用経験

● 自動車関連業界経験者

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勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都北区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞

当面なし

当面は想定しておりませんが、場合によっては海外工場に赴任することもあります。1-2年で戻ってくるケースもございます(過去メキシコ等)。

＜在宅勤務 · リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

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勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

＜その他就業時間補足＞

■フルフレックス勤務■コアタイムなし

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雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

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給与

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞

240,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。

● 昇給：年1回(7月)　

●賞与：年2回(夏季 · 冬季)　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇?福利厚生

● 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当?制度補足＞

● 通勤手当：全額支給

● 家族手当：子ども10,000円/人

● 住宅手当：家賃金額の半額を手当として支給（上限3万5千円）

● 退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度?資格補助補足＞

● 階層別研修、通信教育等

＜その他補足＞

● 諸手当：時間外手当、地域調整手当、こども手当、住宅補助手当 他

● 制度：確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険 他

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休日 · 休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時3日、試用期間終了後7日付与）、特別休暇（慶弔休暇 他）

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会社概要

■企業概要：精密ばね等の製造販売

■詳細：

1. ワイヤースプリング

2. フラットスプリング

3. インサート?モールディング

4. コンポーネントパーツ

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設立

1946年11月

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従業員数

386名

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上場市場名

スタンダード市場

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資本金

100百万円

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売上高

24,628百万円

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平均年齢

42.8歳

仕事内容

※中国語を活かせる【川崎／黒川駅】購買担当◆半導体ウェーハ検査装置メーカー／残業15h／年休122日

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～幅広い経験を積むことができ、スキルアップできます！/成長中の検査測定装置メーカー/「世界一のソリューションを提供し、未来に貢献する」～

■業務内容：

同社の資材購買担当として最適部品·サプライヤーを開拓選定し、安定調達を実現する調達業務に従事して頂きます。

■業務詳細：

◎サプライヤーの選定：信頼できるサプライヤーを見つけ、評価する

◎価格交渉：商品の価格や契約条件についてサプライヤーと交渉を行う

◎発注業務：必要な部品の発注を行い、納期を管理する

◎対帳:取引先との取引内容や金額を確認する

◎上記以外購買関連業務

■当社製品について

半導体の材料となる単結晶シリコンウェーハの、主にエッジ部分と表裏面の検査·測定を行う装置。製造工程で発生する不具合を早期発見することでウェーハーの高品質化に貢献しています。

■業界について：

現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4～5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、同社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。

■同社の特徴?強み：

·  同社の検査装置は、検査精度·カスタマイズ性が高い

·  大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが可能

·  国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業から高い評価を獲得

現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。

当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発。生産の安定化?高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。

主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾?韓国の大手企業とも取引を多数しており今後もグローバルな展開を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  中国語がビジネスレベル以上の方

·  機械図面を理解いただける方

■歓迎条件：

·  日本語日常会話レベル以上の方

·  半導体関連の業界にて購買のご経験がある方

＜語学力＞

必要条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市

勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩線／黒川駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

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＜転勤＞

無

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間15h

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞3ヶ月

給与

＜予定年収＞400万円～700万円

＜賃金形態＞年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,240,000円～4,800,000円

固定残業手当/月：90,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

360,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

■ご経験、ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当?制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞60歳

＜育休取得実績＞有

＜教育制度?資格補助補足＞無

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土·日·祝、夏季休暇、年末年始休暇　他

事業概要

～国内外で躍進する半導体検査装置?測定装置の開発·製造·販売企業～

■事業内容

同社は、国内外の大手半導体シリコンウェーハ並びにデバイス製造メーカーに対して、製品の検査·測定ソリューションを提供する研究開発型の企業です。

時代の最先端を行く顧客ニーズをいち早く把握し、顧客の期待に応える自動検査·測定装置を納めます。市場は、国内のみならず、韓国?台湾?中国などのアジア圏の他、北米?欧州にまで広がります。

所在地          〒215-0033  神奈川県川崎市

設立              2015年2月

従業員数       95名

上場市場名    非上場

資本金           650百万円

職　種：  半導体研究開発

職位資格：  正社員

人　数：  1名

年　齢：  50歳まで

性　別：  制限なし

国　籍：  不問

勤務地：  大阪府東大阪市

学　歴：  4年生大学卒業

語学力：  N2レベルの会話力

ソコンスキル： Word、Excel、 PowerPointの一般操作

【仕事の内容】

·  液晶製造に欠かせない「特殊印刷版」の製造メーカーである当社にて開発部門でのお仕事をお任せ致します。

（具体的な仕事内容）

·  既存商品の改良や新規製品の開発

·  製造のプロセスに関わる機械改良や更新

·  新規製品サンプルの調査

·  補修計画作成など

【必須条件】

·  理系出身（特に化学/物理系）

·  日本の生活に慣れている人で日本語が話せる方

·  開発（種類問わず）の経験がある方はエントリー可能でございます。

【大歓迎】

·  ディスプレイ製品（液晶、有機ELなど）の開発や改良などに携わったことがある方

·  JSR/日産化学の方、大歓迎

求める人物像等

社内外問わず様々な関係者に対して誠実な対応ができる方

月額給与：   247,000円～337,000 円

【基本給244,000円～334,000 円　諸手当3000円～を含む/月】

残業手当：   あり

年間賞与：   計5.2ヶ月分（昨年度実績）

通勤手当：   非課税限度額まで全額支給（送迎バスあり）

マイカー通勤可

理論年収：   464万円～634万円

食事手当：   社員食堂あり

試用期間：   3ヶ月　試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与締切日：  社内規定に従って

給与支払日：  社内規定に従って

就業日：   月曜-金曜

再雇用：   65歳まで

休　日：   完全週休 2 日（土曜＋日曜）、年間 123 日

定年制度：   60歳まで

就業時間：   8:30～17:30

１日実働：   8　H

休憩時間：   １H

時間外労働：  有

月間平均残業時間：  月平均20-40 時間

年次有給：

4月～9月までの入社の場合　入社日に10日付与

10月～3月までの入社の場合　入社日に付与※支給日数は入社月に応じ変動します

入社後は毎年4月1日に一斉付与となります

社会保険：   完備　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生：   祝日、夏期休暇、年末年始休暇は会社カレンダーに準ずる

入社後の研修：  OJT

設　立：1980年

資本金：3億

年　商：55億

従業員：70人

事業内容：液晶ディスプレイ用特殊印刷版の製造?販売；特殊用途用パットの製造と販売（液晶製造装置用）

企業特色：当社は液晶ディスプレー製造には欠かせない配向膜を均一のコーティングができる「特殊印刷版」を製造しています。世界中のパネルメーカーに認められ、圧倒的なシェアを誇る当社で縁の下の力持ちとして力を発揮したい方を募集。

面接回数：１－２回

選考：筆記試験あり（敵性検査）；履歴書?職務経歴書を確認させていただき、書類審査、書類審査合格後、面接前に改めてご案内。

仕事内容

【東京／医薬品メーカー】中国向け事業企画担当※ジェネリック医薬品の事業拡大/フレックス/住宅手当

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【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当·住宅手当·退職金有り】

■職務内容：

製薬メーカーである当社にて、下記のような業務をお任せします。時勢にもよりますが、中国への出張対応が発生する可能性があります。

＜業務詳細＞

·  中国での新規パートナーの開拓

·  協議、交渉、契約書作成

·  中国における医薬品申請資料の作成、チェック

·  貿易書類の作成

·  その他、中国事業に関する業務

※入社後は、中国向けの新規パートナー開拓を最初にお任せします。

【変更の範囲：無】

■組織体制：

同社の人事部は、11名（部部1名、課課1名、メンバークラス8名、派遣1名）のチームで構成されています。本職務は、採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担当していただきます。

■企業の特徴／魅力：

同社は、調剤薬局、ドラッグストア、病院、クリニック等への医薬品供給を通じて、医療現場を支えています。特に新薬とジェネリック医薬品の両方を扱う兼業メーカーとして、医療費の抑制や患者さんの医療費負担の軽減に努めています。また、製品の品質担保と安定供給によって市場での優位性を保っており、社会貢献性が高い事業を展開しています。

■日本***の今後：

創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。

（1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保

（2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了）

（3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される）

（1）に関してはおおよそ達成しており、（2）（3）に関しても現在並行してプロジェクトは進んでおります。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  英語／中国語ともにビジネスレベルを有している方

·  薬学系／有機化学系の専攻または医療業界でのご経験のある方

·  中国での薬事に精通している方

＜語学力＞

必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区

勤務地最寄駅：JR山手·地下鉄銀座線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

________________________________________

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：無】

＜転勤＞

無

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

■毎週水曜、金曜はノー残業デーです。※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞3ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞

460万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円

＜月給＞260,000円～390,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

·  賞与年2回（昨年度実績／4.3ヶ月（年間））

·  昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：上限150,000円／月

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：社宅制度あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続満2年以上の方が対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度·資格補助補足＞

＜その他補足＞

■従業員持株会

■共済会

■財形貯蓄制度

■退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）

■社員貸付制度

■LTD制度

■総合医療保険

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

創立記念日、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇（就業初日から付与）、特別休暇

■概要：

高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬·体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。

所在地                〒101-0032  東京都千代田区

設立                   1950年6月

従業員数            872名

上場市場名         スタンダード市場

資本金                4,304百万円

売上高                35,589百万円

経常利益            58百万円

平均年齢            40.4歳

【客户生活方式咨询/店铺营业销售/店铺运营管理】

◆以店铺为单位，根据目标计划进行业务的分工和实施。

◆在各分配处，对来店的顾客进行服务介绍、提案和对应。

◆倾听每个顾客的情况，针对顾客的咨询提出最适合的套餐计划方案。

◆如管理级别，需要制定店铺的月销售计划，参与团队成员的培养及业务管理等。

工作职责：

◆学习日本通信行业专业知识、日本通信法和日本商务礼仪；

◆积极维护客户关系，提高客户满意度；

◆参加公司举办的培训、会议和活动，定期完成日报等工作；

◆完成公司分配的其它工作。

任职要求：

◆全日制大专及以上学历，本科优先；

◆日语N1相当，具有良好日语沟通能力；

◆具有团队精神、职业操守、进取心、责任心和抗压能力；

◆个人主观上乐于助人，喜欢倾听分享，可以胜任咨询顾问的工作，实现自我价值。

薪资福利：

广阔的发展空间和完善的福利待遇，日企正社员，终身雇佣合同，如果员工不辞职可以一直工作到退休。

1. 薪资待遇：固定底薪+补助+年终奖

固定底薪：

以SP1グレード级别为例：

·  基本給200,000＋職務手当15,000円＝215,000円（上記に固定残業10時間含む）

·  継続手当＝1,000円～12,000円（平均6,500円）

·  資格手当＝10,000円（上限は月150,000円）日语资格

月収例215,000＋6,500＋10,000＝231,500円（最低情况）

补助：交通补助+住房补助

交通补助：实报实销，承担从住所到工作地点的交通费

住房补助: 房租的总额的百分之30%，上限是3W日元/月

日本租房通常月租金在5~8W/M，条件再好一点的10W，公司提供其实际房租30%

的住房补贴，上限是3W日元/月（参考当前日本主要地区的租房费用）。

加班和加班费：加班较少，通常每个月会有10~20h的加班。只要超过15分钟就可以申请加班，以打卡为准。普通的加班费为正常工资的1.25倍，如果是之前约定的休息日加班，加班费则为正常工资的1.75倍。

到手工资：通常新人税后到手月薪在20W以上

年终奖：与个人的表现及工作绩效挂钩、核算、发放年终奖。

年薪：年收入在税前300W以上（参考目前社内就职员工的收入水平）。

2. 福利待遇：日本法律的正社员保险福利：包括健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险等；

厚生年金：只有在企业正式就职的正社员才可以缴纳厚生年金，比国民年金要好很多。厚生年金由个人和公司分别按比例缴纳，退休后可以享受退休金待遇。日本支持海外退休，即缴纳厚生年金的人员，以后即使离开日本在其他国家就职，在退休年龄之后也可以领取退休金。

3. 带薪年假：

工作满半年后享有10天带薪年假，第二年开始每年20天带薪年假，每年至少要休5天，法律规定最多可以积攒40天带薪年假，超过40天的部分会被自动消除。

4. 培训和晋升：岗前培训+岗上培训+进阶培训+培训晋升。

5. 公平公开的晋升通道，个人发展规划：社员-主任-係长-科长-部长，工作表现好业绩突出，通常半年~一年就会有职级晋升和从事管理岗的机会。

6. 加薪当前主要有2个方向，一是团队管理升职方向的加薪，从社员-主任-係长-科长-部长，一层层升职加薪（职级有变化，每个月会有2~3W日元加薪不等）；二是通过业务技能考核，如通过日本每年的通信法规考试（每年四次考试机会，共分四个等级，工资分档加薪1~15W/月日元不等）

7. 试用期：试用期3个月，试用期薪资福利待遇一切正常。如果试用期无重大过错（比如：多次迟到或无故旷工，严重违反公司规定等情况），通常都会通过试用期。

工作时间：

1. 每天9:30-18:30/10:00-19:00两个班次，工作 8 小时+1小时午休。

2. 排班制：红日子和周末需要排班，每周周一到周五休二天，每个月会排班。

3. 每月工作日约21天，休息日约为8~10天。

工作区域：涵盖日本48个都府县地区，主要城市都涵盖。关于未来的工作区域候选人需要服从公司分配，日本公司会根据自己的招聘需要分配地点。日本的主要城市都有可能（基本都是城市，不会是人烟稀少的农村地区；店面也都设在人口密集的地方）。公司会根据需要安排员工的工作地点。但是入社工作之后，有内部申请转职或者升职的机会，可以内部转换地点。如果对于工作地点不能服从分配，就不能推荐了。面试官在面试的过程中也会强调工作地点需要服从公司分配这个问题，保证整个招聘的公平公正。

招聘流程：简历推荐→初审→面试（一轮面试出结果，面试官基本都是日本人，全程日语）→录用→申请签证→赴日;

工作签证：工作签种类为技术人文知识国际贸易签证（技术人文签证）。工作签证申请流程中，员工根据签证要求提供资料给公司，公司负责申请办理签证及行政书士等。统招大专及以上学历都可以申请办理。如因为各种原因，签证未获批，offer也需要收回。

租房：如果员工需要，公司可以帮忙租房。通常会帮员工通过中介租到可以直接拎包入住的住所，租房相关的费用由员工自理。如果员工有渠道，也可以自行租房。

入职流程：工作签证办理好后，通常会要求员工在入职日期的前一个月的20日前到达日本。先在公司总部（名古屋）研修5天（公司提供住宿酒店）+去到未来要去工作的城市安家时间5天。次月1日开始正式上班（开始计薪）。

薪资发放：当月月底结算，次月25日发

職務内容

自動車メーカーからの要求に基づく製品仕様を実現するための品質保証業務、製品設計、工程設計業務を担当いただきます。

＜採用背景＞

**製造所 技術部 自動車材技術室では自動車へのアルミ材適用拡大による軽量化を推進し、自動車の燃費向上、電動化進展によるCO2削減を実現させ、地球環境の改善に貢献することをミッションとしております。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。

＜配属組織＞

鉄鋼アルミ事業部門　真岡製造所 技術部 自動車材技術室

部長+４室体制

自動車材技術室（自動車向けアルミ板の品質保証、製品設計·工程設計業務）

容器材技術室（容器材向けアルミ板の品質保証、製品設計·工程設計業務）

アルミ板技術室（熱交換器や厚板向けアルミ板の品質保証、製品設計·工程設計業務）

生産技術室（アルミ板の圧延、スリッターなどに関する生産技術開発業務）

＜業務内容＞

当室の業務は営業·開発·製造部門の旗振り役を担っております。ご経験やご志向を鑑み、自動車メーカーに対する品質保証、製品設計、工程設計の業務に補佐として従事いただき、１~２年後には主担当者として従事いただくことを想定しております。

具体的には、お客様のニーズに応じた仕組みづくりを担当していただきます。

·  営業と連携し、お客様の技術要求をヒアリングします。

·  お客様の技術要求に基づいて、適切な材料や合金を選定し、製品実現のための工程を構築します。

·  製品仕様を実現するための種々特性に関する工程を設計します。

·  提供した製品の納入後には、アフターフォロー業務を通じてお客様満足度の向上に努めます。

＜キャリアパス＞

·  特定の自動車メーカーを２年程度経験した後は、担当メーカーの変更（変更あるいは複数メーカーの担当となる）がございます。

·  ３~５年後は自動車材技術室からの異動（容器材·アルミ板技術室、または製造部など）がある場合がございます。

·  年次によっては、管理職昇格対象ともなります。

·  3年後以降は、お客様対応としての技術フロント（国内：東京、名古屋、中国：天津、上海）への異動も、適性により可能性はございます。

※適性に応じて海外でのご経験を積んでいただく機会がございます。

＜魅力·やりがい＞

·  若手が多く、中途採用者も多い、活気のある職場です。

·  自動車メーカーの新規車種立上げなどの際にお客様の品質窓口となって対応する部署ですので、自らが担当するアルミ板を世に送り出すやりがいを実感できます。特に市場を走っている車のボンネットやドアに、当製造所で生産したアルミ板材が使用されている事を見る事ができ、自分でその車を買って運転する喜びや面白みを感じる事も可能です。

·  自動車パネル材のアルミ化が進展しており、世の中のカーボンニュートラルやSDGsの動きに大きく貢献できる業務です。また、社内でも数量が拡大する製品として注目されている分野です。

·  対応する自動車メーカーは国内のみならず、欧州系、北米系、中国系など全世界の自動車メーカーとなり、グローバルな活躍も可能です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

応募資格

 ＜必須の経験·スキル＞

·  高等専門学校または材料·機械系·化学の学科を卒業、学士または修士以上。

·  社交性やコミュニケーション能力をお持ちの方

＜あると好ましい経験·スキル＞

以下いずれかのご経験をお持ちの方。

·  メーカーまたは自動車業界での品質保証業務のご経験（市場品質·リコール·不具合対応等）

·  生産工程の企画·設計業務などの経験をお持ちの方

·  自動車関係の業務経験等、自動車の知識をお持ちの方

待遇

＜労働条件＞

【想定年収】

570万円～1,100万円

※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】

570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）

780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）

970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）

1,100万円／37歳?管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）

※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有　※会社規定に基づく

【昇給·賞与】

昇給：年1回　（会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～20日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有　※会社規定に基づく

【寮·社宅制度】

有　※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険·介護保険（満40歳以上）·厚生年金保険?雇用保険?労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児·介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児·介護）　他

勤務地：〒321-4367　栃木県真岡市

会社概要

所在地          〒651-8585    兵庫県神戸市

設立             1911年6月

従業員数       38,411名

上場市場名    プライム市場

資本金           250,930百万円

売上高           2,472,508百万円

経常利益        106,837百万円

平均年齢        39.5歳