Large Language Model Engineer**

岗位职责

大模型训练与优化

1、负责大语言模型（LLM）的预训练、微调（SFT/LoRA/PEFT）、强化学习（RLHF/RLAIF）。

2、优化模型推理效率，包括量化、蒸馏、分布式训练与部署。

多轮对话系统与工具链

1、构建多轮对话系统、提示工程（Prompt Engineering）、Agent 工具链与系统能力。

2、制定 LLM 评测体系和指标，提升可控性与稳定性。

业务落地

1、将大模型能力应用到 Suppart 的 AI 创作、艺术推荐、智能客服、审核系统等场景。

2、结合用户增长需求，构建大模型驱动的智能运营能力。

工程化能力

1、构建 LLM 推理服务，支持高并发的在线调用。

2、负责模型版本管理、自动化训练 pipeline 搭建。

团队协作

1、指导初中级工程师，推动团队技术成长。

2、与前后端、数据工程师合作进行端到端部署。

任职要求

1、5 年以上 NLP/LLM 研发经验，硕士优先

2、深入理解 Transformer、LLM 架构（GPT、LLaMA、Mistral 等）

3、精通 Python、Pytorch，熟悉 DeepSpeed / HuggingFace

4、熟悉模型训练、分布式训练、推理加速、量化/蒸馏

5、有实际业务场景大模型落地经验

 加分项：

 1、熟悉中/英/日多语言模型

 2、有 Agent 工具链、RAG 产品化经验

 3、有艺术、创作、内容平台相关经验

NLP Algorithm Engineer

岗位职责

核心 NLP 算法研发

1、文本分类、命名实体识别、文本生成、相似度计算、关键词抽取、情感分析。

2、多语言（中文/日文/英文）NLP 处理系统构建。

Embedding 与召回系统

1、构建文本向量化、向量检索（ANN）、多模态 Embedding（图文混合）。

2、参与推荐系统、搜索系统的召回层优化。

内容审核与安全

1、负责色情、暴力、违法等内容识别算法。

2、支持 Suppart 的社区内容审核、评论过滤系统。

模型工程化

1、自主实现 NLP 模型训练 pipeline 与自动化评测流程。

2、优化线上性能，降低推理成本。

数据闭环与产品落地

1、结合 Suppart 艺术社区，构建评论理解、标签推荐、用户画像等系统。

2、与数据团队合作建立持续迭代的数据反馈机制。

任职要求

1、5 年以上 NLP 研发经验，硕士优先

2、熟悉主流 NLP 模型（BERT、RoBERTa、ALBERT、LLaMA 等）

3、熟悉序列标注、文本分类、排序、问答、多语言处理

4、精通 Python，熟悉 Pytorch / TensorFlow / HuggingFace

5、熟悉检索、召回、相似度计算、Embedding 系统

6、有上线 NLP 产品并持续迭代的经验

加分项：

1、有中文/日文/英文多语言 NLP 处理经验

2、有内容审核、推荐系统、艺术社区相关经验

3、熟悉 RAG、知识库构建、信息抽取

求人内容：

ボジション：コンサルティング営業(医療分野の人材紹介)

雇用形態：正社員

※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。

雇用期間：期間の定めなし

業務内容：

1、転職を希望する医師と医師の募集をしている病医院のマッチングを行っていただきます。

2、具体的には医師や病医院へメールや電話でアプローチ、希望のヒアリングを行っていただきます。

3、當業未経験者や医療知識がない方でも意欲があればご入社後に活躍いただけます。

求める人物：

1、性格が明るくて、自分から積極的に働ける方。

2、新しいことにどんどんチャレンジしてみたい方。

3、やる気があり、日本語スキル、営業スキルを伸ばしたい方。

勤務地：

東京本社：東京都港区

大阪本社：大阪府大阪市

福岡支社：福岡県福岡市

勤務時間：

月·水·木·金：10時00分～18时45分(休:60分)

火：9時00分~19時00分(休憩:60分)

休日·休暇：完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上

時間外労働：時間外労働あり(月平均20時間)

給与：

月額：(東京)231.300円～350,000円/(大阪/福岡)215.000円～300.000円

※30時間まで固定残業手当に含み、超過分は別途支給いたします

賞与：年2回(実績による)

※初年度はなし

昇給：入社から6か月後にベースアップ査定あり

      以後、年に1回查定あり

加入保険：社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

待遇·福利厚生：

·通勤交通費実费支給(上限50,000円)

·産休·育休あり

受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

応募資格：

母国で大学卒業又は日本で專門学校か大学卒業(卒業見込みも可)

日本語能力試験(JLPT):N2レベル以上

※N2レベルのコミュニケーションカがあれば資格未所持やN3でも構いません。

会社概要

従業員数：200（約）

壳上高：14億（約）

段立：1992

事業内容：

1、***1992年の会社設立から医師の人材紹介会社としてトップを走り続けています。

2、2018年からは医師の紹介以外にもエンジニアの紹介や日本語学校の運営も行っています。

3、10年以上前から海外出身者の採用を積極的に行っており、全従業員の25～30%を海外出身者が占めております。

求人内容：

ボジション：社内システムエンジニア

雇用形態：正社員

※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。

雇用期間：期間の定めなし

業務内容：

1、エンジニアとして営業のサポート(PCのトラプル対応やグループウエアの操作、ネットフーク周りの対応などのインフラ業務)

2、社内システムの保守や新規システム、アプリケーションの開発などを行っていただきます

3、バックエンドエンジニア大歓迎です。

求める人物：

1、自分から積極的に働ける方。

2、新しいことにどんどんチャレンジしてみたい方。

3、やる気があり、日本語スキル、エンジニアスキルを伸ばしたい方。

勤務地：

東京本社：東京都港区

大阪本社：大阪府大阪市中央区

エンジニア事業部の統括が大阪にいる為、大阪勤務をご提案する場合がごさいます。

勤務時間：

月·水·木·金：10時00分～18时45分(休:60分)

火：9時00分～19時00分(休憩:60分)

休日·休暇：完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上

時間外労働：時間外労働あり(月平均20時間)

給与：

月額：(東京)231.300円～350,000円/(大阪/福岡)215.000円～350.000円

※30時間まで固定残業手当に含み、超過分は別途支給いたします

賞与：年2回(実績による)

※初年度はなし

昇給：入社から6か月後にベースアップ査定あり

      以後、年に1回查定あり

加入保険：社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

待遇·福利厚生：

·通勤交通費実费支給(上限50,000円)

·産休·育休あり

受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

応募資格：

母国で大学卒業又は日本で專門学校か大学卒業(卒業見込みも可)

日本語能力試験(JLPT): N2レベル以上

※N2レベルのコミュニケーションカがあれば資格未所持やN4でも構いません。

JAVA·PHP·MySOLなどのプログラミングスキルのある方大歓迎です。

会社概要

従業員数：200（約）

壳上高：14億（約）

段立：1992

事業内容：

1、***1992年の会社設立から医師の人材紹介会社としてトップを走り続けています。

2、2018年からは医師の紹介以外にもエンジニアの紹介や日本語学校の運営も行っています。

3、10年以上前から海外出身者の採用を積極的に行っており、全従業員の25～30%を海外出身者が占めております。

求人内容：

ボジション：IT営業(エンジニアの人材紹介)

雇用形態：正社員

※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。

雇用期間：期間の定めなし

業務内容：

1、転職を希望するエンジニアと企業のマッチングを行っていただきます。

2、具体的には企業ペ人材紹介の提案の架電を行っていただきます。

3、また、SNSなどを用いて転職をしたいITエンジニアの掘り起こしを行っていただきます。

4、対象のITエンジニアの95%以上は海外出身者です。

5、営業未経験者でも意欲があればご入社後に活躍いただけます。

求める人物：

1、前向きで、自分から積極的に働ける方。

2、新しいことにどんどんチャレンジしてみたい方。

3、やる気があり、日本語スキル、営業スキルを伸ばしたい方。

勤務地：

東京本社：東京都港区

勤務時間：

月·水·木·金：10時00分～18时45分(休:60分)

火：9時00分～19時00分(休憩:60分)

休日·休暇：完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上

時間外労働：時間外労働あり(月平均20時間)

給与：

月額：(東京)231.300円～350,000円/(大阪/福岡)215.000円～350.000円

※30時間まで固定残業手当に含み、超過分は別途支給いたします

賞与：年2回(実績による)

※初年度はなし

昇給：入社から6か月後にベースアップ査定あり

      以後、年に1回查定あり

加入保険：社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

待遇·福利厚生：

·通勤交通費実费支給(上限50,000円)

·産休·育休あり

受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

応募資格：

母国で大学卒業又は日本で專門学校か大学卒業(卒業見込みも可)

日本語能力試験(JLPT):N2レベル以上

※N1レベルのコミュニケーションカがあれば資格未所持やN3でも構いません。

※プログラミングのスキルがある方大歓迎です。

会社概要

従業員数：200（約）

壳上高：14億（約）

段立：1992

事業内容：

1、***1992年の会社設立から医師の人材紹介会社としてトップを走り続けています。

2、2018年からは医師の紹介以外にもエンジニアの紹介や日本語学校の運営も行っています。

3、10年以上前から海外出身者の採用を積極的に行っており、全従業員の25～30%を海外出身者が占めております。

◆行业：银行

◆成   立：2004年

◆资本金：约3亿日元

◆年销售额：约3.56亿日元

◆员工数：33名

◆外籍员工：15名

◆岗位：无现金支付系统的推广营业

◆人数：1名

◆年龄：~45岁

◆工作地：东京都新宿区

◆经验：1年及以上营业经验（不限行业）

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语母语相当

◆必要条件：已在日本且持有合法工作签证，企业可协助更新

◆计算机：基本office能力

◆必要能力：

优先考虑（符合以下条件者）：

有法人营业经验者

拥有无现金支付行业经验者

持有驾照

◆业务内容：

【具体工作内容】

在急速成长的无现金支付行业，本公司自创立二十余年来，持续为客户提供无现金支付方案，积累了丰富的专业知识，持续为行业发展贡献力量。在此，我们将委派您负责向客户推介并导入无现金支付服务。您的客户对象将是街头随处可见的餐饮店、美发沙龙等充满生活气息的商铺！您将拥有大量与店主直接交流的机会，聆听各行各业的故事，我们许多同事都乐在其中。您也可以专注于自己感兴趣的行业领域进行开拓！

【工作流程】

◎ 新客户开发：虽多数通过电话进行初步接洽，但方式不限。欢迎您探索自己擅长的高效方法。

◎ 商务洽谈：虽称为"洽谈"，但实际上大多数客户在初次（电话）接洽时已就合作条件达成基本共识。面谈更像是确认最终信任的说明会，而非传统意义上的谈判。此步正是与店主畅谈、建立友好关系的关键环节，当然仅通过电话沟通即达成签约的情况也屡见不鲜。

◎ 签订合约：获得客户认可后即推进签约流程。您的每个提案，都将成为支撑店铺发展的重要力量。

◆期望候选人：

◎ 不愿被动工作，希望拥有自主权并能主动开展工作的人

◎ 对工作充满热情、积极进取的人

◎ 为达成目标善于思考、勇于创新并能积极投入的人

◎ 期待扁平化工作环境，不拘泥于资历与司龄的人

※【团队组织架构】目前销售团队共7人，均为社会招聘入职，且多数来自不同行业，本公司特色在于没有论资排辈的扁平化企业文化，提倡畅所欲言，营造了轻松沟通的工作氛围。

◆其他特别事项

◎01：欢迎零行业经验者

截至目前，我们团队中表现出色的成员不仅不乏行业新人，大部分同事都是从零起步并成功创造了业绩，因此您无需任何担心。公司将为您提供完善的岗前培训与在职培养。

◎02：产品优势显著

我们提供的支付服务在手续费方面具备市场竞争力，这使得客户更愿意接受我们的方案。

◎03：引领无现金支付服务的提升

在与技术团队密切协作的基础上，我们能够根据客户需求对现有服务进行定制化改造。事实上，在承接大型连锁店项目时，我们曾实现从收银系统到终端设备的全链条定制方案！

◆月薪：月薪28万日元~

包含固定加班45小时的工资（未满45小时也会全额支付）

◆加班补贴：有，超出固定加班时间45小时之外的加班

◆全年奖金：每年2次（6月 · 12月）

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次（6月）

◆其他补贴：出差补贴

◆试用期间：3-6个月，期间待遇无变化

◆工资结算日：当月月末

◆工资支付日：当月 25日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、节假日、年末年初休假、夏季休假、黄金周等）

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：15 小时

◆带薪休假：有，根据公司规定

◆社会保险：社保完善（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）、喜丧假、产前后假、育儿假

◆福利：定期健康检查、iPhone租借（根据所属部门有所不同）、加入员工福利俱乐部、各类公司活动、饮料零食、岁末年初假期、黄金周假期、夏季假期、红白事假、带薪年假、产前产后休假、育儿休假、护理休假

◆入社研修：有（OJT研修，讲座研学）

業       種：蓄電池システム販売

資  本 金：６,５００万円

売  上 高：5.5億円

設立年月：2018年8月10日

市場情報：非上場

所  在 地：東京港区

事業内容

産業用のリン酸鉄リチウムイオン蓄電池システムの開発、製造、販売。系統用蓄電所の開発販売。蓄電池遠隔監視システム、EMSシステムの開発。

募集職種：総務部ー経理

雇用形態：正社員

職務内容

経理担当として、会計処理などの収支管理をお任せします。 

 <具体的な仕事内容> 

◆ 仕訳·請求書処理 

会計ソフトを使用した仕訳入力、請求書の発行·処理 

◆ 入出金·給与管理 

銀行振込、小口現金管理、給与計算·社会保険手続き 

◆ 決算·税務対応 

月次·年次決算の補助、税理士とのやり取り

幅広い業務に携わりますが

その分、実力に応じた

キャリアや代価もご用意

培ってきた経験や知識を存分に発揮してください。

必要業務経験

下記に1つでも当てはまる方

 ●日商簿記2級取得(3級取得·2級勉強中も可)

 ●日商簿記3級取得

 ～Excel経験目安～ Vlookup/ピボッドテーブルなどを日常で使用されてきた方。

  【尚可】

·  経理事務のご経験 

·  Excel等を用いた事務業務

就業時間：9:00～18:00

休憩時間：1:00

残業の有無：必要時あり

採用人数：1

雇用期間：定めなし

給与形態：月給

基本給：月給27万～35万円

昇給の有無：有

賞与（実績）：別途賞与またはインセンティブ、年3回

試用期間：3か月

固定残業代：有

試用期間補足：試用期間 3か月(給与は3万円引き)

固定残業代補足：

月給25万の場合： 残業月20時間を含む

採用条件

年齢：35才以下

面接回数：1～２回

学歴：大学卒

通勤手当：あり

残業手当：なし

各種保険：社会保険完備（雇用保険 · 労災保険 · 健康保険 · 厚生年金）

諸手当：通信手当、通勤手当

休日休暇：完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季(3日)年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇

年間休日：年間休日125日

転勤の有無：無

勤務地：都営三田線4分、JR浜松町駅5分

受動喫煙対策について：禁煙

その他備考

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します

※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください

※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化に力を入れています

◆行   业：制造

◆事业内容：

1）半导体制造设备及周边装置用管道部件、气体面板及模组的开发、制造与销售

2）各种超高纯度流体用管道部件及模组的开发、制造与销售

◆成   立：1982年

◆资本金：300百万日元

◆年销售额：24746百万日元

◆员工数：450人以上

◆岗位：半导体制造装置的机械设计（湿法工艺模块）

◆职位资格：正社员（无期限雇佣）

◆人数：1名

◆年龄：不限

◆工作地：群马县太田市（新田工厂）

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2相当

◆经验：机械设计经验

◆业务内容：

■ 工作内容

我公司曾以面向半导体制造装置的阀门开发、制造与销售为主营业务，如今正充分利用该项技术，积极投身于半导体制造装置的研发工作

本次入职的员工将被分配至制造装置开发部门，负责面向半导体清洗设备的湿法工艺单元设计工作。

涉及药液供应装置、回收装置等，主要负责由PTFE、PVC等树脂材料制成的单元结构设计。

■ 使用软件：iCAD SX (Fujitsu)

■ 组织：设备设计科包括管理岗位在内目前共有23名成员。公司为员工提供各类讲座及通信课程教育，全力支持个人能力提升。

■ 必要条件：具备某种机械设计经验

■ 有以下经验者优先考虑：

（1）具有装置/组装产品设计经验者

（2）具备湿法设备/装置设计经验者

◆月薪：21~27万日元

（根据个人经验及能力决定，已含固定补贴）

◆全年奖金：

每年3月和9月共计2回（保证每年最低3个月薪资水平的奖金）

2023年实际：12个月薪资

2024年实际：9.71个月薪资

◆年总收入：500-700万日元（包含奖金）

◆加班补贴：有

◆其他补贴：管理岗津贴、职务津贴、子女津贴

（每个孩子支付15,000日元，支付至孩子年满22岁后前的3个月）

◆涨薪：每年1次

◆试用期间：3个月

◆工资结算日：根据企业

◆工资支付日：根据企业

◆工作日：周一至周五

◆在雇佣：有，最高至65岁

◆退休制度：有確定拠出年金制度且60岁退休

◆休息日：双休日（周末及法定节假日）全年休息122天左右

◆工作时间：8:30~17:30    工作8小时，休息时间75分钟

◆加班：有

◆带薪休假：有，每年10-40天，入职半年后即有10天带薪年假

◆社会保险：完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）

◆福利：

员工持股会（含奖励金）、GLTD（长期失能收入补偿）制度、产前产后带薪休假、长期服务及退休表彰制度（含表彰金与特别休假）、流感疫苗接种补贴

年末年初假期、夏季休假、特别休假（结婚、丧假、生理假、公务、生育、灾害、任职、纪念日、护理、照护等）

◆入社研修：入职后，通过OJT（在岗培训）掌握阀门相关知识，公司还提供分层级培训以及通过通信教育进行自我提升

◆其他：

本公司是东证Prime市场上市公司KITZ集团的100%控股子公司，集团员工总数超5000人。在制造业、建筑及建设业的支撑下，作为我们核心业务的工业阀门市场正以每年4.3%的速度持续增长。我们的产品是以水龙头为代表的流体控制设备，通过启闭流道来实现流体截断与调控，是半导体制造设备中不可或缺的关键部件。近年来随着5G基建兴起及汽车电子化转型，半导体需求急剧增长，来自半导体制造商及半导体材料供应商的需求持续扩大，我们已在新田工厂园区内完成新厂房的竣工并投入运营。预计未来半导体需求仍将保持增长态势，整个行业也呈现出持续扩张的良好前景。

◆行   业：制造

◆事业内容：

1）半导体制造设备及周边装置用管道部件、气体面板及模组的开发、制造与销售

2）各种超高纯度流体用管道部件及模组的开发、制造与销售

◆成   立：1982年

◆资本金：300百万日元

◆年销售额：24746百万日元

◆员工数：450人以上

◆岗位：半导体制造装置的电气设计

◆职位资格：正社员（无期限雇佣）

◆人数：1名

◆年龄：不限

◆工作地：群马县太田市（新田工厂）

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2相当

◆经验：有电气设计经验

◆业务内容：

■ 工作内容：【变更范围：公司规定的业务】

主要负责半导体制造设备的电气设计工作。具体而言，当客户委托我们进行半导体制造设备的设计与制造时，由您负责承担报价和设计等相关业务。

我公司原本主要致力于面向半导体制造设备的阀门开发、制造及销售，如今正运用在阀门开发过程中积累的技术经验，进一步拓展至半导体制造设备的开发领域。此次新入职的员工将被分配至专门从事制造设备开发的部门。

■ 必要条件

电气设计经验

◆月薪：25~30万日元

（根据个人经验及能力决定，已含固定补贴）

◆全年奖金：

每年3月和9月共计2回（保证每年最低3个月薪资水平的奖金）

2023年实际：12个月薪资

2024年实际：9.71个月薪资

◆年总收入：600-700万日元（包含奖金）

◆加班补贴：有

◆其他补贴：管理岗津贴、职务津贴、子女津贴

（每个孩子支付15,000日元，支付至孩子年满22岁后前的3个月）

◆涨薪：每年1次

◆试用期间：3个月

◆工资结算日：根据企业

◆工资支付日：根据企业

◆工作日：周一至周五

◆在雇佣：有，最高至65岁

◆退休制度：有確定拠出年金制度且60岁退休

◆休息日：双休日（周末及法定节假日）全年休息122天左右

◆工作时间：8:30~17:30    工作8小时，休息时间75分钟

◆加班：有

◆带薪休假：有，每年10-40天，入职半年后即有10天带薪年假

◆社会保险：完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）

◆福利：

员工持股会（含奖励金）、GLTD（长期失能收入补偿）制度、产前产后带薪休假、长期服务及退休表彰制度（含表彰金与特别休假）、流感疫苗接种补贴

年末年初假期、夏季休假、特别休假（结婚、丧假、生理假、公务、生育、灾害、任职、纪念日、护理、照护等）

◆入社研修：入职后，通过OJT（在岗培训）掌握阀门相关知识，公司还提供分层级培训以及通过通信教育进行自我提升

◆其他：

本公司是东证Prime市场上市公司KITZ集团的100%控股子公司，集团员工总数超5000人。在制造业、建筑及建设业的支撑下，作为我们核心业务的工业阀门市场正以每年4.3%的速度持续增长。我们的产品是以水龙头为代表的流体控制设备，通过启闭流道来实现流体截断与调控，是半导体制造设备中不可或缺的关键部件。近年来随着5G基建兴起及汽车电子化转型，半导体需求急剧增长，来自半导体制造商及半导体材料供应商的需求持续扩大，我们已在新田工厂园区内完成新厂房的竣工并投入运营。预计未来半导体需求仍将保持增长态势，整个行业也呈现出持续扩张的良好前景。

◆行   业：制造

◆事业内容：

1）半导体制造设备及周边装置用管道部件、气体面板及模组的开发、制造与销售

2）各种超高纯度流体用管道部件及模组的开发、制造与销售

◆成   立：1982年

◆资本金：300百万日元

◆年销售额：24746百万日元

◆员工数：450人以上

◆岗位：半导体制造设备阀门的先行研发·CAE分析

◆职位资格：正社员

◆人数：1名

◆年龄：不限

◆工作地：群马县太田市（新田工厂）

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2相当

◆经验：具有CAE分析经验或者是机械相关专业毕业

◆业务内容：

■ 工作内容 

在本公司半导体制造设备中专用阀门的前瞻性技术研发团队，负责分析工作。具体包括：

（1）进行各类仿真分析：比如结构分析、流体分析、传热分析等。

（2）用分析驱动开发：通过仿真分析寻找提速产品开发的方法。

（3）验证分析结果：需要进行相关设计，并利用实物测试来验证分析结果的准确性。

（4）支持产品开发：响应产品开发同事的需求，完成他们委托的分析任务。

总而言之，您将参与的是面向未来、探索业界尚未存在的尖端技术的开发和解析工作。

■ 必要条件，符合以下任一条件即可：

·任意行业的CAE分析经验

·机械相关专业毕业

◆月薪：29~35万日元

（根据个人经验及能力决定，已含固定补贴）

◆全年奖金：

每年3月和9月共计2回（保证每年最低3个月薪资水平的奖金）

2023年实际：12个月薪资

2024年实际：9.71个月薪资

◆年总收入：650-800万日元

◆加班补贴：有

◆其他补贴：管理岗津贴、职务津贴、子女津贴

（每个孩子支付15,000日元，支付至孩子年满22岁后前的3个月）

◆涨薪：每年1次

◆试用期间：3个月

◆工资结算日：根据企业

◆工资支付日：根据企业

◆工作日：周一至周五

◆在雇佣：有，最高至65岁

◆退休制度：有確定拠出年金制度且60岁退休

◆休息日：双休日（周末及法定节假日）全年休息122天左右

◆工作时间：8:30~17:30    工作8小时，休息时间75分钟

◆加班：有

◆带薪休假：有，每年10-40天，入职半年后即有10天带薪年假

◆社会保险：完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）

◆福利：

员工持股会（含奖励金）、GLTD（长期失能收入补偿）制度、产前产后带薪休假、长期服务及退休表彰制度（含表彰金与特别休假）、流感疫苗接种补贴

年末年初假期、夏季休假、特别休假（结婚、丧假、生理假、公务、生育、灾害、任职、纪念日、护理、照护等）

◆入社研修：入职后，通过OJT（在岗培训）掌握阀门相关知识，公司还提供分层级培训以及通过通信教育进行自我提升

◆其他：

本公司是东证Prime市场上市公司KITZ集团的100%控股子公司，集团员工总数超5000人。在制造业、建筑及建设业的支撑下，作为我们核心业务的工业阀门市场正以每年4.3%的速度持续增长。我们的产品是以水龙头为代表的流体控制设备，通过启闭流道来实现流体截断与调控，是半导体制造设备中不可或缺的关键部件。近年来随着5G基建兴起及汽车电子化转型，半导体需求急剧增长，来自半导体制造商及半导体材料供应商的需求持续扩大，我们已在新田工厂园区内完成新厂房的竣工并投入运营。预计未来半导体需求仍将保持增长态势，整个行业也呈现出持续扩张的良好前景。