1、订单执行跟踪

2、老客户维护

3、产品市场调研、开发新市场新客户

4、样品整理、检测

5、业务系统数据统计和操作

1、产品市场调研

2、发开新市场新客户

3、执行跟踪在手订单，业务系统数据操作

4、维护客户

5、样品整理、检测

仕事内容

【浜松·袋井】生産技術(グローバルコーディネイト)※グローバルに活躍したい方必見！／プライム上場

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～東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1～

◆職務概要：

製造本部の執行事項（ベストプラクティスの創出とヨコテン·あるべき自働化?製造DNA継承）の推進とグローバル展開を担当頂きます。

※変更の範囲：会社の定める業務とする

◆職務内容

·  海外工場メンバーとの情報連携　

·  製造本部取り組みの海外窓口／製造効率向上のための情報を展開

·  事務的な展開とともに海外工場へも出向き伝える

◆組織について：

浜松工場生産技術部には、ベストプラクティス推進·画像検証·データ分析を行っている課が3つあり、今回はベストプラクティス推進の募集です。

■同社の魅力:

＜積極的な事業展開＞売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。

＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合?活用して製品を新たに創出·進化させています。

＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

·  英語、ＰＰＴ、エクセルなどを用いて情報整理、まとめとプレゼンテーション

◆歓迎要件:

·  中国語、生産技術、製造技術、モノづくりに関する経験と基礎知識

勤務地

＜勤務地詳細＞

浜松工場

住所：静岡県袋井市

勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞

※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞

当面なし

当社は国内外に他拠点ございいますので、可能性として記載しております。

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業月平均20h程度(変動が有ります)

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞6ヶ月

補足事項無し

給与

＜予定年収＞450万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞250,000円～350,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規定による）

家族手当：同社規定に基づく

住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円

寮社宅：社内規定による

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞65歳

※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜育休取得実績＞有

＜教育制度·資格補助補足＞

海外赴任前研修、若手·中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞

■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄、保養所制度

■諸施設：社員食堂、社員寮(条件有り)、軽井沢山荘、クラブハウスなど

■家族手当：18歳未満の子1人につき10,000円～30,000円／扶養となる配偶者9,000円(子供手当が支給されている場合に支給）

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

·  完全週休2日制（土·日·祝日）

·  年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

?年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

会社概要

所在地            長野県 

設立               1951年7月

従業員数        85,596名

上場市場名     プライム市場

資本金            68,259百万円

売上高            1,402,127百万円

経常利益         75,545百万円

平均年齢         45歳

仕事内容

【25-1/海老名】生産技術（生産準備）◆第二新卒可/寮·社宅充実/一部在宅可/グローバルで活躍可能

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■概要：

ワイヤーハーネスの生産準備活動及び立上げ業務をお任せします。

■業務詳細：

品質と生産性を両立させて製品を造るため、試作段階での製造検討を経て生産ラインを構築していただきます。

また、設備の設置や工法の指導、オペレーターのスキルアップなど様々な項目を支援し、品質と生産性の高いラインを実現していただきます。

現地での新製品立上げ(工程設計～検証)および既存ラインの改善の支援を行います。スムーズな立上げやより高いレベルのコスト低減?品質向上を実現するため、日本国内での企画立案やWeb会議ツール等による現地への指示出し、実行に向けた各部門との調整および軌道修正を主として担います。

■入社後のキャリアイメージ：

業務内容を理解し、スキル向上を行い、生産準備を早期に行い海外部門への指導の実施、生産性の向上活動をを行い、グローバルで活躍できる人材をになっていただきたいと思っています。

■魅力·やりがい：

同社では若くして海外工場向けの立ち上げ?現地指導経験、PL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会?英語を活かす機会もございます。

■中期計画：

長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力?提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財?組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。

★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！

今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV·BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※業界経験不問/中途入社者多数活躍！

·  製造業での生産技術に関する業務経験

·  PC（Excel、PowerPoint）の基本操作の出来る人

·  海外とのコミュニケーションが行える語学レベル（TOEIC(R)テスト(R)テスト400点以上）

■歓迎条件：

·  中国語もしくはスペイン語／英語力

※海外出張、海外転勤に柔軟に対応できる方歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞

海老名技術センター

住所：神奈川県海老名市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞

U?Iターン歓迎/マイカー通勤可

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため、将来的に国内各事業所への転勤や海外駐在が発生する可能性がございます。時期や頻度等は各自のキャリアプランや希望、組織状況等に応じて決定します。詳細はぜひ面接内でお問合せください。

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:15

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能

【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与不変

給与

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：248,000円～380,000円

＜月給＞248,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【昇給】年1回

【賞与】年2回（6月、12月）2024 年度組合員平均5.2か月分

【モデル年収】

·  25歳/単身/510万円※残業20h分含む

·  30歳/既婚/子1人/680万円※残業20h分含む

·  35歳/既婚/子2人750万円※残業20h分含む

·  基幹職/年俸800～1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：車：社内規定に基づき支給 / 公共交通機関：定期代

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

寮社宅：独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：企業年金および401ｋ·前払い選択制

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度·資格補助補足＞

【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回)　など

＜その他補足＞

【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円)

【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度

【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当

【育児·介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇

【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　など

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■年次有給制度(時間単位取得可)：

初年度は入社日により付与日数規定あり（最大12日）/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数17日(23年度)

■夏季/年末年始/GW休暇(各9～10日)

会社概要

自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU·GW等)の開発設計/製造販売

所在地            三重県四日市

設立               1917年12月

従業員数        7,141名

上場市場名     非上場

資本金            20,042百万円

売上高            934,100百万円

平均年齢         41歳

职位描述：

1. 负责开拓公司的海外市场，执行并完成公司产品的销售计划。

2. 收集和分析海外市场信息，整理客户需求，确保持续了解市场和客户信息，积极实施公司的营销战略，达成销售目标，提升公司在海外市场的知名度和市场份额。

3. 利用网络、电商平台和搜索引擎，挖掘潜在客户，与客户保持紧密沟通，实时了解客户需求。

4. 推广公司产品，进行销售商务谈判，达成订单，跟踪订单出货和货款回收。

5. 维护现有客户，积极开发新客户，建立和完善客户档案，定期回访客户，解决客户提出的销售、产品和售后问题。

6. 深入了解市场信息、客户需求和竞争对手的动态，并向公司提出改进建议。

人才要求：

1. 至少2年以上的外贸业务开发经验，熟悉外贸出口整个流程。以下人才优先考虑：具备电子、数码、光学等相关行业经验的，有放大镜显微镜内窥镜工厂资源和客户资源的，有国内外电商，新媒体经验的。

2. 英语听说读写流利，CET6级，专业8级优先；其他外语技能将被视为加分项。

3. 大学本科或以上学历，相关专业者将受到优先考虑，熟悉国际贸易流程、法规和常用贸易术语。

4. 出色的沟通和谈判技巧，有能力独立拓展客户关系，并熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。

5. 对海外市场具有一定的了解，具备市场规划和产品扩张能力，能够独立开拓海外市场。

6. 身体健康，年龄不超过40岁，女性，有家庭有孩子的优先。弹性工作制度。持有中国驾照，熟练驾驶。

7. 可出差大陆沿海以及日本，香港、台湾等地

8. 试用期：2个月

对产品有热情，具有上进心，具备挑战精神，抗压能力强，主观能动性强。不适合螺丝钉人才，不适合寻找舒适区的人才，不适合畏惧末位淘汰制的人才。

岗位福利：

日本总部：总部位于日本福冈，东京设有分支机构，作为国际企业，提供全球多元化的发展机会。

多平台销售：覆盖多个电商平台，包括乐天、亚马逊、雅虎、Indiegogo、Makuake众筹平台，为客户提供多元化的选择。

多文化团队：跨国际团队，包括来自西班牙、法国、德国、日本、中国等国家的成员，促进跨文化交流。

全球供应商网络：与200多家优质供应商合作，涵盖全球范围，提供多样化的资源和产品。

广泛产品选择：拥有超过4000种不同SKU的产品，满足客户多样化的需求。

国际展会参与: 公司已成功参加20次以上国际大型展会，覆盖美国、德国、日本、韩国、新加坡、阿联酋等多个国家, 提供机会了解不同市场。

职业发展：公司高度重视员工积极发展，提供晋升和成长的机会。

学习机会：支持员工不断学习和提升技能，提供培训和设置读书奖等。

待遇及公司规定：

1. 工作时间:8:30~18:00，中午休1.5小时，节假日按劳动法规定执行，节假日出勤可调休。 

2. 待遇：税前工资+销售提成（毛利10%）+年终奖+全勤奖，读书奖，运动奖。其中读书感想文奖励为50元/篇，不设上限。

3. 年终奖由4个季度KPI达标后- 超出部分再奖励5%。

4. 试用期2个月，试用期工资为转正后工资的80%。正式入职后，加入五险一金（不提供食宿）。

5. 有每月集体娱乐活动，生日蛋糕，年度员工旅游。有国内和日本的进修培训制度。

6. 出差补贴：当日返回的餐补30元/日、外地住宿的60元/日、国外出差:120元或2000日元或20美金/日。

7. 一年后有带薪休假5天，每年递增1天，年内必须消化掉，不积累到下一年度。

8. 办公室内不准饮食（正餐）、吸烟。不可拉帮结伙，不可搞小宗派。

公司内部三不讲原则：不议政治、不议宗教、不议种族（民族 地区 国家）

仕事内容

ファインセラミック部品の海外営業 ※語学力歓迎/東証プライム上場/トップシェア製品有

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【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上?無借金経営の安定企業】

■仕事内容：

今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。

当社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当をしていただきます。

·  中国市場の特定顧客担当営業

·  新規顧客開拓

■担当製品：

ファインセラミック部品（セラミック基板、粉末成型セラミック部品など）

■仕事の面白さ·魅力:

当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載·医療·航空宇宙·インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案·拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。

■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。

·  エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力）

·  マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力）

※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

■当社の魅力:

◇技術力

当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。当社のセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率20%超えと高い利益率を誇っております。

◇安定性

当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。

◇働き方

年間休日120日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所?個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修·各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  海外営業経験

·  語学力（英語または中国語）に強みのある方

■歓迎条件：

·  半導体業界や電子部品業界にて海外営業のご経験をお持ちの方

·  リーダーもしくはマネジメントのご経験をお持ちの方

＜語学力＞

必要条件：英語中級

歓迎条件：中国語（北京語）中級

＜語学補足＞

語学力（英語または中国語）に強みのある方

勤務地

＜勤務地詳細＞

東京支店

住所：東京都港区

勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞

当面なし

将来的に発生する可能性は0ではありません。

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:30

＜その他就業時間補足＞

ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞6ヶ月

試用期間は6ヶ月となります。

給与

＜予定年収＞600万円～1,100万円

＜賃金形態＞日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：302,000円～614,500円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞302,000円～614,500円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。

■平均年収：853万円

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。

■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：上限3万円（車通勤）／5万円（公共交通機関）

寮社宅：社員寮あり（入寮規定による）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：100％確定拠出年金制度／再雇用制度あり

＜定年＞60歳

＜育休取得実績＞有

＜教育制度·資格補助補足＞

■階層別研修他

■基本的にはOJT中心の教育·研修です。

＜その他補足＞

■企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度

■プレミアムフライデー実施

■有給休暇取得推進活動

■社員寮

■社員食堂

■自社保養所

■社内クラブ活動

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※会社カレンダー有

休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、産前·産後、育児、介護、特別休暇等

年次有給休暇：初年度10日（7ヶ月目～）※有給取得率80％（2024年度は90％以上目標）

事業概要

■事業内容：

エレクトロニクス用·産業用セラミックス及び電子部品の開発·製造·販売

所在地           愛知県尾張旭市

設立              1973年4月

従業員数       1,309名

上場市場名     プライム市場

資本金            8,646百万円

売上高            58,804百万円

経常利益         21,187百万円

平均年齢         41.45歳

岗位名称：销售经理或部长 ，1名

待遇：面议

年龄：50岁以下

性别：不限

学历：大学及以上

外语能力：日语2级或者英语4级以上，日语或英语可作为工作语言

岗位职责：

1、根据公司整体战略方针，负责制定并执行整体销售体系发展战略、中长期销售目标、达成策略及落地方案；

2、制定前瞻性的渠道策略，推动渠道开发，负责重点客户及战略客户的拓展；

3、管理和维护现有合作伙伴及客户关系，利用公司各种资源确保销售目标达成；

4、打造强有力的销售团队，培养梯队骨干。

能力要求：

1、8年以上OA硬件全盘销售经验或渠道、代理商、大客户销售经验。熟悉国内扫描仪市场，熟悉电商运营和推广；

2、具有对市场及行业发展的前瞻性、较强的销售战略规划能力以及敏锐的市场把握能力；

3、较强的团队管理能力及资源整合能力；

4、较强的沟通能力以及争端调节能力；

5、有日本企业从业经验的优先考虑；

6、英语或者日语可作为工作语言直接交流。

仕事内容

【東京】海外品質保証(海外工場監査 · 品質改善)※東証スタンダード／世界トップクラスの精密ばねメーカー

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～年休122日 · フレックス制度有／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー～

精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から商品開発まで行っている当社にて、海外拠点の品質関連業務をお任せいたします。将来的には海外工場の品質保証の底上げを担っていただくポジションです。

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■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】

【商材】

自動車部品、医療、OA機器など

＜ご入社後すぐにお任せする業務＞

※前職でのご経験をふまえ業務分担いたします。

● 品質関連：工場の品質改善指導、不良対応、拠点別の不良集計、顧客/供給者監査対応、顧客及び品質に関連する資料展開、翻訳業務（英語?日本語）

＜将来的にお任せする業務＞

● 教育関連：品質に関連する教育資料の作成と指導

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■業務の魅力

● 英語力を活かせる

自社のグローバル海外拠点と関わるため、英語を使ったコミュニケーションが発生します。WEB会議が中心となりますが、状況により国内出張や海外出張（2週間程度）も発生することが想定されます。

● 幅広い業務を経験できる

品質保証部内にて品質管理業務も管轄しており、部署内で業務分担をしています。そのため、幅広い業務経験を積むことができ、スキルアップにつながります。

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■組織構成

配属先は現在30-50代4名の組織です。ベテランの社員も在籍しており、不明点など解消しやすい環境です。

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■同社の魅力

● 1995年にISO9001認証、2000年にISO14001認証、2018年にIATF16949認証を取得し、日々品質向上に努めています。

● 長年培った技術力を駆使し、髪の毛よりも細い0.015ミリの線径のばねも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。

● 海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場（埼玉工場）を設立しました。グループ会社とも連携し、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。

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対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

【必須スキル · 資格】

日本語：ビジネスレベル

英語：ビジネスレベル

中国語（標準語）：ネイティブレベル

● 金属、樹脂、機械、電気電子関連企業での品質管理の実務経験

※特に品質検査を行った後の、対策書の作成及び海外向上への指導経験があること 

【歓迎スキル · 資格】

● ISO9001、IATF16949、MSA、FMEA、FTA等の知識

● 工具顕微鏡や投影機等の使用経験

● 自動車関連業界経験者

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勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都北区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞

当面なし

当面は想定しておりませんが、場合によっては海外工場に赴任することもあります。1-2年で戻ってくるケースもございます(過去メキシコ等)。

＜在宅勤務 · リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

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勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

＜その他就業時間補足＞

■フルフレックス勤務■コアタイムなし

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雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

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給与

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞

240,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。

● 昇給：年1回(7月)　

●賞与：年2回(夏季 · 冬季)　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇?福利厚生

● 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当?制度補足＞

● 通勤手当：全額支給

● 家族手当：子ども10,000円/人

● 住宅手当：家賃金額の半額を手当として支給（上限3万5千円）

● 退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度?資格補助補足＞

● 階層別研修、通信教育等

＜その他補足＞

● 諸手当：時間外手当、地域調整手当、こども手当、住宅補助手当 他

● 制度：確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険 他

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休日 · 休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時3日、試用期間終了後7日付与）、特別休暇（慶弔休暇 他）

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会社概要

■企業概要：精密ばね等の製造販売

■詳細：

1. ワイヤースプリング

2. フラットスプリング

3. インサート?モールディング

4. コンポーネントパーツ

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設立

1946年11月

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従業員数

386名

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上場市場名

スタンダード市場

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資本金

100百万円

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売上高

24,628百万円

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平均年齢

42.8歳

营业岗位一：

1）5年以上工作经验

2）英语 6级 或者 日语1级

3）有销售工作背景者优先 （有对应过民生市场或汽车市场销售经验的更好）

4）较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神

营业岗位二：

1）3年以上工作经验

2）日语 1级+ 英语 4级+粤语

3）有销售工作背景者优先 （有对应过民生市场或汽车市场销售经验的更好）

4）较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神

岗位要求：

1）业务课中级业务员，基本都是内勤工作内容。

2）本科及以上，2-5年工作经验。

3）英语CET6和日语N1。

4）有较强的责任心，沟通和协调能力强，能抗压。